おしごと > 人間関係

辛いので吐き出させてください。
多部署から異動してきた新人。
とにかく私の言うことは全て忘れる。
忘れるから口頭とメールで連絡しても忘れる。
週に1回担当だから◯時に来てねと言っても忘れる。
ほぼ1年。ず」っと忘れる。
その度にフォローしてきた。
怒鳴りたいのグッと我慢してきた。
先日あまりにもなのでもっと早くきて欲しいと言ったら、具体的に何時に来ればいいのか?と逆ギレしてきたので、いつも通り◯時に来てと言った。
しかし来ない。
私の言うことはしないが
自分がやりたいことはどんな状況でもやる。
そして上司から言われたことはやる。

とても簡単なことに関してビックリするくらい私の言ったことと違うことをする。
突拍子のないことするので怖い。

そんな新人のフォローばかりして約1年。
本人は全て忘れているので悪気はないらしい。
しかし周りは疲弊。
私はその子の顔も声も存在すらイライラしてしかない。
本人は発達障害を否定しているらしい。
では、本人の能力の問題か…
本当に辛い。

最新のコメントへ

  1. リンジー(23歳)ID:RMAel・11/07

    めっちゃ分かります。
    同じ感じの状況です。

    なぜ?なぜできない?そんな難しいことは言っていないのに。私の説明が悪いの?とさえ思います。

    私は自分より立場が上の上司に報告して
    私には非がないことを伝えた上で
    どうすればお願いした事をやってもらえますかね?と上司に指示の仕方を仰ぎました。

    その方法を試してもダメなら否定されているのは私ではなく会社の方針だ。と思います。

    私は毎日TODOリストを優先順位順に作り渡しています。
    終わったらチェック。
    業務途中で終業ならばどこまで終わって翌日はどこから始めるかを書かせています。

    出来ない人はこちらがマニュアルを作って差し上げるしか無いと思います。

    ただ上に立つ立場としては
    おひたし を守って正して行くしかないですね……

  2. カトリーナ(35歳)ID:FYzGA・5日前

    お返事ありがとうございます。
    同じ部署の上司からはよくフォローしてくれてると人事評価の面談では言われましたが、なぜか最終的な評価の人材育成の項目が下がっていました。。。
    こんなにもフォローしたのに…と思うと腹が立って心が折れそうです。
    当の本人は、何も感じないのでしょうけどのびのび仕事に取り組んでいます。

    なぜ私が、こんなに苦しまないといけないのか

    会社も助けてくれないとなると辛いです…

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