おしごと > 職場での悩み

もうすぐここも終わりなので、職場の愚痴を言いたいと思います。
うちの病院、モラハラ、パワハラ医師ばっかり。
患者さんの前で看護師を怒鳴りつけたり、気に食わないことがあると、包帯を投げつけたりもする。
患者さんが自分の言った通りにすぐに動けないと(足を伸ばしてとか)、『あなたに言っても無駄なのでもういいです』とかいう言い方を平気でする。
『しゃがんで』と言われたら、普通膝を折り曲げて小さくならない?
前屈はしゃがむとは違うと私は思うけど、患者さんがしゃがもうとするとキレる。
ため息ついたり、物をすごい音を立てて置いたりする。
患者さんが、その言い方はどうなのかと反論すると、『医者は患者を選べませんが、患者は医者を選べますので、病院変えたらどうですか?』と言い返す。
患者さんのことを『あんた』呼ばわり。
つけていてねと説明した装具を患者さんが外してた、なんてことがあろうものなら、『もう、来なくて結構です!!!』と怒鳴りつけて終わり。
言い方ってものがあるでしょうよ。
患者さんは痛い原因を知りたくて来ているはずなのに、『あなたの身体の中に、痛くなる何らかの原因があるんでしょうね』と言って、薬出して終わり。
そりゃそうでしょうよ、そんなこと素人の患者さんだって分かって来てるでしょう。
まぁ、100%原因が分かる訳では無いけど、レントゲンだって撮ってるし。もう少し説明できないの?

あなた達のせいで、患者さんが減ってるんだってば。
医師だからって、胡座かいてふんぞり返ってさ。
薬処方できて、オペできても、人間として終わってる。
患者さんがいくら投書箱に投書しても、医師に辞められたら困るから、上の人間が『どうせ言っても無駄だし』とか言いながらもみ消す。

それで、赤字です!だの、ボーナス出せるか分かりませんだの、節電しろだの、患者数増やす努力しろだの、意味が分からないし。
患者数増やすために、変なオブジェ置いたりする暇があるなら、まともな医師を探せばいいのに。

本当にうちの病院、終わってるわー。

最新のコメントへ

  1. ヒナタ(29歳)ID:49dGY・10/30

    えー、絶対そんな病院行きたくない(>_<)
    私立病院?

  2. エリアーヌ(32歳)ID:jpu1q・10/30

    家族経営の私立病院です。
    オペ室などもあり、一応総合病院と謳っています。
    こんな病院、嫌ですよね。
    看護師が、医師のフォローを必死でしてます。
    泣いて帰る患者さんも多々...。

  1. ヒナタ(30歳)ID:bK5Xp・10/30

    GTも終わるし主さんもさっさと見切りつけて
    新しい職場を探した方が良さそう!
    医療職なのにボーナスでないとか終わってる!

  2. エリアーヌ(32歳)ID:jpu1q・10/30

    本当ですよね。
    ボーナス出せないかもしれないくらい、ギリギリの経営状況なのは、誰のせいなのか、考えてほしいです。
    下々の私たちに、患者数増やすように言われたって、どうにもならないのに。
    同僚にはとても恵まれているので、迷うところですが、本気で考えます。

  1. エリアーヌ(32歳)ID:jpu1q・10/30

    昨日は、わざわざ患者さんがクレームの電話をしてくれました。
    ギプスを巻いたばかりだけど、病院も変えたいと。
    次の病院宛の紹介状を担当医師に書いてもらう必要があるけど、上の人達は医師の機嫌を損ねないように、『学生だから、午後もやっている個人病院の方がかかりやすいから』と説明するつもりらしい。
    え?なんで?正直に言えばいいじゃん。
    あなたの横柄な態度のせいで、患者さんがうちの病院にかかりたくなくなったそうですって。
    そのための紹介状ですって。

    本当に上の人達も医師のご機嫌取りばかりで、モラハラされたり、だけどそんな医師のフォローしたりしてる下っ端の気持ちなんて、微塵も考えてない。

  1. エリアーヌ(32歳)ID:jpu1q・10/30

    最近部長の息子さんが働くことになった。
    外来や病棟で必要な機材や消耗品を管理する仕事。
    でも、ファイルに必要物品を書いて渡しているのに、毎回数や物品を間違える。
    針を2箱と書いてるのに、箱から2つだけ取り出して渡してきたり、5個って書いてるのに、100個入りの箱1つ置いていったり。
    働き始めたばかりで分からないこともあるだろうけどさ、時間に迫られ今すぐ出してと言ってる訳じゃないんだから、ファイルを何回か確認するとか、分からないことは上司に確認するとか、方法あるんじゃない?
    子どものおつかいじゃないんだからさ、30歳過ぎてるんだし、もう少しなんとかならないのかな。
    間違いを指摘しても、『あー、そうでしたかー』みたいな。
    やる気ないなら辞めればいいのに。

  1. ヘーゼル(30歳)ID:pHMMj・10/30

    私の病院もですよー。
    看護部はマタハラ、パワハラの温床です。
    上がパワハラ世代だから自分たちがパワハラやってるなんて気づいてないからなんも変わりません。

    そして患者が減っているのに、無駄な設備、人手不足なのに新しい病棟を開設し、大赤字。だから、ボーナス削減の可能性がありますとの警告。赤字回避のために加算が大きいセンターへの負担増大。そしてそれが原因でやめていくスタッフ…負の連鎖です。

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