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正社員で勤めることがしんどくなってきた…

メリットってなんだろうって。。
30代前半独身です。
パートさんの方が時給が高く、保険やわずかなボーナスを考えても年収はパートも正社員の私も同じくらいかと思います。

入社当時は、経験も浅く独身だし将来を具体的にイメージが出来ておらず正社員で働くこと以外は考えていませんでした。
6年勤めて、正社員だからこそのたくさんの経験が出来ましたが、そろそろしんどい…
休日は直前に何回も振り替えることになるし、結局振り替えも出来ず休日が潰れることが多々。お客さんやパートさんからの苦情や相談の対応は未だにストレスだし、仕事時間内で解決なんて出来ないから帰宅しても引きずってしまう。休日にどんよりしちゃうこともある。

ついでにいえば、正社員でまだお子さんが小さい人はほんとに大変そうです。独身の私も他の仕事で手一杯だと必要なフォローができていません。

結婚適齢期はとっくに迎え、今は彼氏がいますが将来の話は具体的にはしていません。

子持ちにまだ寛大でいられてない職場のため、いずれ結婚出産が決まったら退職することを考えてはいますが、失礼な辞め方はしたくないので、辞めることでかかる迷惑は最小限にしたいと思い、妊娠が分かってからの引き継ぎなどは避けたいと思っています。

どんな順番がいいのでしょうか…

結婚が決まる→退職もしくはパートへ→ギリギリまで働くとしたら、交代がすぐに出来る状態を作ってから妊娠→退職
こんな感じなのでしょうか?


というか、今結構疲れ切ってしまっていて
すぐにではないけど、もっと楽になりたいというのが正直なところです。情けないですが…。

年収も変わらないなら、結婚とかそういうのは無視して早々とパートへ移らせてもらうよう動くなどしてもいいのか…どうなんでしょうか。。

とりあえず、早まるな!と思い留めてきていますが、やはり時々こうやって疲れ切ってしまう繰り返しなので、そういうことなのかな…と思ったり。

もちろん、パートさんだって大変ですし
私の文章ですとパートが楽みたいな書き方をしてしまっていますが、今の職場ですと休日の確保や、今自分が感じている責任は少ないものと思います。

不快にさせてしまったらごめんなさい。

疲れてくると視野が狭くなりますね。。

パートさんの立場からでも、正社員さんの立場からでも、何か前向きになれる考えをくださいm(_ _)m

セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/21

99

最新のコメントへ

  1. マリア(33歳)ID:8Nn56・10/21

    会社の福利厚生や社会保険、企業年金、健保、有給、永年勤続休暇とかボーナス、その他諸々の条件が記されていないのでジャッジのしようがありませんが、社会的信用度はまるで違いますよ。
    私があなたの親友や親や恋人なら、今の立場を絶対に放棄してはいけないと言います。

  2. セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/22

    コメントをありがとうございます。
    お恥ずかしながら、条件の全てを把握してないまま就職をしてしまいました。
    目に見えてないお金を知らないからこその愚痴となってしまっているかもしれませんね。
    そして、社会的信用度への実感は確かにありますし、フリーターから就職へ進んだのもそのためであったことを思い出しました。
    正社員であることをやめるのは今ではない、ということは改めて自覚できた気がします。

  1. ミネット(35歳)ID:8yOjK・10/21

    悩みと向き合う前に
    気分転換してみた方が良いかも
    オンオフの区切りをもう少しつけてみて
    オフタイムに思いっきり遊ばれてみては?
    マッサージもいいかもしれません。
    マッサージと美容室いって 新しいちょっと良い服かったり 旅行したりね

  2. セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/22

    コメントをありがとうございます。
    気分転換ができる余裕を作ることを目指したいと思います。
    友人の結婚式の日、なんとか休めたのに緊急連絡があるかもとずーっと携帯を握りしめていた自分に嫌気がさしていました。
    実際に休日はあるわけですし、そこでソワソワしてしまうのは自分の心の持ちようも関係しているところもありますね。
    うまくバランスが取れるようになりたいです。

  1. ヴィクトリア(37歳)ID:cUCZh・10/21

    正社員の転職なされば?

    実年齢なら、今正規雇用の職を手放したら、もう正社員の就職って、実務経験が伴った資格とかない限りできないと思いますよ。

    何をするにも、正規と非正規じゃまるで違います。

    雇用の保障も違います。

    ご自身がお子さまを望んでいて、そのタイミングで授かれるかもわからないし、このご時世なので、お金はいくらあってもだと思うから、働けるうちは正社員で働いて、ちゃんと産休育休を「選択肢」として選べる環境にいたら良いと思います。

    非正規でも、産休育休は取れるけど、正規よりも条件が厳しいのが現状です。
    復職だって、育休後か、一度辞めてしまってからでは有利さが全然違う。

    非正規はいつでもなれるんです。
    でも逆はそうではないです。

    簡単にそれを手放すと、結果、将来の選択肢を狭めてしまう。

    主様の現状なら、私なら転職一択です。

  2. セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/22

    コメントをありがとうございます。
    とても心に響きました。
    別業種への転職はまだ考えられず、そして世間の狭い業種なのもあり他社への転職自体を考えていませんでした。

    産休や育休を選択肢に入れるというのも、わたしには最初から無理と思っていたけど実際に私の職場でも乗り越えた人もいるわけだし、本気になれば今の職場で私でも乗り越えられることなのかもしれません。

    逃げることばかり考えていたので、もっと真剣に考えて、将来の自分を見据えての行動を取りたいと思えました。
    明日からまた同じ仕事でも、ちょっと視点を変えて挑めそうです。ありがとうございました!

  1. ジスレーヌ(29歳)ID:czyFT・10/21

    どんなご職業かわからないので無責任なこと言うのもまずいですが、
    私がしている保育士だと正規のメリットはボーナスくらいですね💦

    でも残業代が出ないのでボーナスイコール残業代+αと考えると

    私は非常勤やパートでいいやと思います。

    独身でも非常勤のフルタイムの方います。

    ただ恋愛するにも女性にもきちんと正社員で働いていることを条件とまではいかないですが
    バイト=自立していないと捉えて嫌がる男性もいます。

    特に条件の良い男性なら女性にもそれなりのものを求めるので婚活とかでは「なぜパート?」みたいに思われるかも。

    転職してもっと正社員のメリットを感じられる職業を探す方が安心かもしれませんね。

  2. セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/22

    コメントをありがとうございます。
    残業代が出ないのは辛いですね…。私はサービス残業もしますが一応残業代は出ますし、基本給がとても少ないので、皆残業代をあてにしてるところがあります。。
    自分の中で当たり前となっているところも、他の方の意見を聞くと良いところも悪いところも違いが見えてくるようで、とても為になりました。

    正社員で働く理由に世間体を気にしたこともあり、それはやはり変わらぬところだなと改めて感じました。

    辛いししんどいのは変わらずですが、甘えた気持ちもあるのだと思いました。きちんと今の自分の立ち位置を理解して、必要な方向へ進めるようにしたいと思います。

    保育士さん、大変かと思いますが
    私もかつてたくさんお世話になりましたし、一生記憶に残る思い出があります。お仕事頑張ってください^_^

  1. シャーロット(40歳)ID:W2ugs・10/21

    え?
    でも辞めるときは退職金出るでしょ?正社員だと。
    パートだとあったとしても雀の涙程度じゃない?
    福利厚生や社会保険や年金も違ってくるよ。

  2. セレナ(30歳)ID:9y3HB・10/22

    コメントをありがとうございます。
    退職金なども全く考えていませんでしたが、確かに少しですが出ます。パートさんとも大きく違います。
    疲れが先行して、目先のことばかりでそういったところを考えられていなかったみたいです。
    年齢的にもいろいろと焦りがありますが、みなさんのコメントのおかげで冷静さを取り戻せつつあります…。
    落ち着いて、今の立ち位置を改めて自覚していきたいと思います。ありがとうございました。

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