おしごと > パワハラ・セクハラ

クソ上司に社会的制裁を食らわす方法を教えてください。

私の上司はパワハラ無能上司です。
部下に対するイジメ、差別、酷いです。おかげで私は適応障害となり不明熱が続いています。でもこんな上司のために職を手放したくないのでこいつを辞めさせます。

どういう証拠をどういう形でどこに提出すれば、私が報復を受けることなくこいつを追放できますか?

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  1. ロメーヌ(80歳)ID:i6SH0・09/27

    報復は自分でやらず、法にのっとりやった方がいいと思います。
    まずは
    お近くの弁護士さんと相談されたらいかがでしょうか。

  1. アリアンヌ(88歳)ID:YeLun・09/27

    パワハラ発言の録音
    むかついたことのメモ(日にちと時間をできるだけ細かく)そうやって証拠を集めて
    労基や弁護士に相談を

  1. アラーナ(101歳)ID:Thya2・09/27

    労組に相談。
    パワハラ上司の上司に相談。
    パワハラ被害の証拠になる診断書やされた事の時系列メモ。
    頑張って!

  1. コマチ(51歳)ID:JOAB0・09/27

    上司より上の人間が信頼できるなら相談、
    もしくは会社のハラスメント窓口や系列の本社に訴えます
    それなりの有名企業なら
    SNSなどで拡散されたり、裁判沙汰になるのが困るので、被害者の名前は伏せて、加害者の身辺調査をしますよ
    但し、主様に強力な味方や確たる証拠がなければ
    主様もただじゃ済まないでしょう・・
    覚悟は必要ですよ(*_*;

  1. エミリ(34歳)ID:vZ9uW・09/27

    いじめの内容がわかりませんが、他にも被害者が居るなら一緒に証拠集めてその上司より上に、もしくは然るべき機関に通報しましょう!

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