おしごと > 職場での悩み

こんな女居ますか?また、居る場合、どう対処していますか?これ以上迷惑かけられたくないです。

産休育休を繰り返すBBA。異動させようとすると妊娠。異動したくないと平気で言う。妊娠関係ない自分の体調不良でしょっちゅう休む、子供を理由にしょっちゅう休む、それなのに有休は全消化。

仕事はしない、文句だけ垂れる。
邪魔すぎて迷惑すぎる給料泥棒。

同じ境遇の人、どうしてますか?
あ、言いたいだけのオナニーコメントは不要です。即通報します。

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  1. ヒカリ(100歳)ID:S2Nl6・09/20

    偉い人に相談すれば?

  2. アリーヌ(34歳)ID:Cxjfj・09/20

    そうですね、アラームラインしてみます

  1. マリア(34歳)ID:M3BwH・09/20

    友達の職場に同じ様なタイプの女性が(*_*)

    BBAではないけれど、妊娠出産を繰り返し、育休明けもよく休むみたい。

    迷惑掛けても謝罪なし、義務を果たさずに有休は権利だと主張。

    かなり困ってるらしいよ。

    でも会社側が何も言わないし、私の友達は諦めてるって言ってたよ。

  2. アリーヌ(34歳)ID:Cxjfj・09/20

    会社側も面倒なクズはほっとくんですよね、無駄だから。

    上の人たちは何度も異動させようとしているのに狙ったかのように妊娠…

    義務を果たさず権利ばかり主張、全く同じです

  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・09/20

    困った、そして残念な人だなとトピを読んで感じました。

    派遣の時、産休の社員さんの代替要員をしたことがありました。引継ぎを受けた社員さんは、お休みされる場合、事前に私に教えてくれただけでなく、一緒に仕事をしていた課長と社員さん(今の主人です)にも、伝えてくれたので、仕事はしないと言うことはほとんどありませんでした。

    逆に不慣れな仕事に私が困らないように、いろいろとしてくださったので、汗顔の至りでした。

    異動は、社員さんの宿命でしょうが・・・そんなに移動が嫌なら、社員以外の道を選ぶべきですよね?

  2. アリーヌ(34歳)ID:Cxjfj・09/22

    ですよね!

    正社員が何だか分かってんのか?って話です。

    こいつは人事部にマタハラマタハラ大騒ぎする権利主張義務果たさない系です。

    人事部にスピークアップしようかな、私も散々、被害妄想話聞かされ、何で自分ばかりが優遇されようとするのか?と聞いたら黙りましたが、逆マタハラとも言えますよね?

    何とか訴えることはできないでしょうか?

  3. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・09/22

    ヒカリさんの意見にもあるように、同じ思いをしている人が周囲にいたら、その人達と一緒にこれまでのマタハラ騒動を時系列にまとめてメモ、そして、その社員が休暇の時に、直属の上司に相談、そして、人事部に連絡という形を取ってみてはいかがでしょうか?

  1. エリザベス(27歳)ID:Jf2Bv・09/21

    えっ…
    何人子供いるのか凄く気になりました(笑)

    異動は本人の意志はあまり尊重しなくても良いはずですが…
    気にせず異動させれば良いのでは?
    上がそうしない理由は何でしょうね?

  2. アリーヌ(34歳)ID:Cxjfj・09/22

    四人だか居ますよ、もう40代後半のBBAです。

    育休から復帰して一年未満で産休、しかも高齢で体調悪いとかで産休前も有休全力で使いまくり仕事は軽いもののみになり元気な時も有休全消化。

    迷惑すぎて周りは引いてます。

    どうにかして必ず駆逐したい。

    上司たちも実は何度も異動させようとしてくれました。でも人事部にマタハラマタハラ騒いだりそもそも妊娠したり、直接、休み過ぎだと叱っても、マタハラと騒ぐのでみんなお手上げ状態です。もちろんマタハラじゃないです、周りで迷惑被ってる部下を思っての話です。

    本当に許せません。絶対駆逐します

  1. アリス(99歳)ID:4BJKB・09/22

    上の人に相談しましょう。
    そんな人を野放しにする上が悪いと思う。(本人が悪いのは当たり前ですが)
    妊娠出産、子供の体調不良はまぁ仕方ない。誰でも通る道だから。
    でも、普段迷惑かけてるんだからせめて頑張って仕事しようよ、自分の体調管理は徹底しようよ…。

  2. アリーヌ(34歳)ID:Cxjfj・09/22

    誰でも通る道ならお互い様と思えるところもありますがそうではないですからね。既婚や妊婦だけ優遇するのではなく、万人に平等な制度にしてほしいです。そのように人事部には伝えていますが奴らがダイバーシティ笑を言い訳に育休産休取り放題のクズBBAの集まりなんで…

    自分の体調管理、本当仰る通り。マジでこれが多過ぎて軽蔑。月の三分の一は休んでんじゃないか?という勢い。しかも、休み明けに休むこと多し。退職してほしいです

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