おしごと > 人間関係

これはマタハラですか?

こんにちは。自分の気持ちに整理がつかずモヤモヤしています。

相手はまだ入って数ヶ月のバイトの子です。

相手の子は
入社3ヶ月目に妊娠し、現在8ヶ月目です。
本当にモデルのように綺麗な子で、性格も明るく、悪い人ではありません。
現在、旦那さんとは暮らさず、実家で上のお子さんと一緒に住んでいるようです。(旦那さんと仲は良い)
妊娠したと聞いたときは、えーっとは思いましたがまぁしょうがないと思い、普通に接していました。
しかし妊娠してから、入社したときにできると言ってたシフトをできないと言ってみたり、上の子が熱を出した、つわりで気持ちが悪いと休んだりしています。
わからなくもない理由ですが、それに対してありがとうやすいませんなど一言もありません。


悪い子ではないのかもしれませんが、
正直、何故お礼も言えない、仕事は最低限しかできない、遅刻、早退、欠勤を自由にして、軽作業しかしない。その軽作業も中途半端なこの子のフォローをする為に重労働をしなければならないのか?と思ってしまいます。

態度にも出てきてしまい目線も合わせられません。会話も最低限にしています。

どうすれば、このモヤモヤした気持ちを落ち着かせ、普通の態度が取れるようになりますか?

ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/17

155

最新のコメントへ

  1. アヤナ(28歳)ID:Nq3Fm・09/17

    上司に相談するか、
    「私は菩薩、私は菩薩、私は菩薩…」
    と心の中で唱えて菩薩になりきって対応する。

  2. ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/18

    上司は無駄なので、相談できませんが
    菩薩、菩薩と唱えていても、妊婦さんの代わりに仕事を押し付けられると心が鬼になってしまいます。

  3. アヤナ(28歳)ID:Nq3Fm・09/18

    じゃあどうしようもないですね〜。

    その方が産休入るまでどうにか頑張るか、転職するかですね!

  1. パスカル(30歳)ID:3k46X・09/17

    マタハラじゃないですよね。
    でも口に出そうものならきっとマタハラと言われてしまうんでしょうね。
    そんな世の中ですよね涙
    そもそも入社3ヶ月目で妊娠って…
    いや、おめでたいことですけど、、いっしょに働く側からしたら勘弁して〜ってのが本音です。
    悪い子じゃないって主さんは庇ってるけど、、
    お礼と謝罪という最低限のこともできない残念な人だと思います。
    早く産休に入ってほしいと願うしかないですね…

  2. ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/18

    はい。社風も妊婦様扱いなので、そんな世の中についていけないです。
    最低限もできないのですが、おしゃべり上手で憎めない感じの子と上司たちは思ってそうです。
    産休が来るのが待ち遠しいです。

  1. ロレッタ(80歳)ID:FKuSg・09/17

    上司に相談ですね!
    妊婦ってことに甘えすぎだと思います。
    そもそもお礼も言えないなんて、社会人としてどうかと思う。子どもを育てているなら尚更できないと。

    一言って大事ですよね。

  2. ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/18

    そうなんです!
    一言なにかあれば、落とし所があるのですが…。
    どんどん嫌いになっていきます。

  1. イザベル(35歳)ID:9eZn1・09/17

    悪い人じゃないて強調してますけど、入社してすぐ妊娠、遅刻、早退、欠勤当たり前、フォローしてもらってもお礼も言えないとか。。十分ろくでもないわ(笑)
    こんなのが職場にいたら邪魔だし辞めてほしいよね。
    周りの人も迷惑に思ってるんじゃないですか?

  2. ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/18

    お返事ありがとうございます!
    その通りです。ですが、会社自体が妊婦を大切に!という風潮なので、上司もあまりきつく言えないし、本人にやんわりと言っても上司が代わりに反論してくる感じです。
    モヤモヤだけが残ります。

  3. イザベル(35歳)ID:9eZn1・09/18

    妊婦を気遣う会社の風潮は良いと思いますが、妊婦は優遇されて当たり前て態度ではダメですよね。
    ただでさえ、迷惑かけてるのに妊婦様みたいな態度の人とは私も仲良く話そうとは思えない。

  1. リリー(37歳)ID:B8E5y・09/18

    バイトか。
    産休手当でないだろうに。下手したら育休手当も出ないのに。

  2. ホナミ(54歳)ID:xX04z・09/19

    一応バイトですが、基準は超えているので育休産休は取れるそうです。

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