おしごと > 職場での悩み

工場の仕事で正社員として内定を貰いました。
中途採用です。


来週から出社ですが、今から嫌になってしまいました

理由は、作業服のサイズを測りと工場見学で企業に伺った際に面接して頂いた社長からのお話があり、ルールや礼儀、マナーが厳しい事は全く宜しいのですが、
人間関係悪いからグチグチ言われるという事や
私の教育してくれる人は怖い人だからすぐに物を投げてくると言っていました。
(教育してくれる人と顔合わせした際本人は否定してました)
求人票には8時15分出勤定時17時30分、残業月20時間と記載していたにも関わらず、実際のところ出勤8時定時18時、残業1日2から5時間という激務。
マナーが礼儀がという割に電話対応が悪い。


企業の悪いところばかり入社前から聞かされ、とても嫌な気分で社長さんが嫌いで辞めたくなりました。



もう制服も貰っており、引き返すのにも一手間かかってしまいます。

非常識な事は自覚しております。家に来られでもしたら面倒ですが、このまま制服と退職届を郵送して辞めていいですかね...雇用契約書等の書類はまだ書いてないです

シオン(22歳)ID:m34KO・6日前

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最新のコメントへ

  1. フローラ(99歳)ID:yGSlD・6日前

    いいんじゃないかな?
    残業1日5時間とか無理だし

    募集要項と違うしね
    家に来られたら、露骨に居留守使っても帰らないなら
    ドア閉めたまま110に恐喝を受けている、家の前にいると通報。

  1. マリア(32歳)ID:8Nn56・6日前

    募集要項は労基法に沿ったことが書いてあり、実際はそうでないのが入社前に分かったのですから辞めてもいいと思います。

    でも私があなたの親や友人なら、一度働いてみたら?と言いますね。
    何故ならキツイことを言いますが、社長が直接面接をするような小さな会社なんですから、入ってみたら色々違うことがあるなんて当たり前だと思うし、あなたもあれこれ贅沢を言っている場合でもなさそうだし。

  1. エミリ(34歳)ID:vZ9uW・6日前

    しかしなぜわざわざ会社の欠点を話したんでしょう?
    冗談で言ってた感じではないんですかね?

    どっちにしろ多分主さんはもう無理って感じなんで無理に働いてもしんどいだけだと思います。
    あと、まだ勤務開始されてない様ですので退職ではなく辞退だと思います。

  1. イズミ(33歳)ID:WBnv2・6日前

    募集要項と違った点で自分には厳しいと感じたので辞退させて頂きたい、と伝えて
    やめておくのが無難じゃないですかね
    制服は新品かな?新品のうちは返品が効くだろうけど
    開けて着用しちゃうと経費発生しちゃって恐らく面倒になるので袖通さないうちに決断した方が良いと思いますよー

  1. キラ(28歳)ID:WcZbs・6日前

    いいと思いますよ。
    でも私なら一度頑張ってみるかな。

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