おしごと > 職場での悩み

ローテーション人事が内示されました。

私の知らないところで
仕事内容や今後の話、外部との調整など、
ローテーションの相手と着々と進めており、
こちらには音沙汰なし。

自分達でさっさと話を進めておきながら、
大事な部分だけ呼び出すなんて
はぁ?と思ってしまって。

これって嫌がらせですよね?

引き継ぎに負担をかけないために
って言いますが
嫌がらせにしか思えないのです。

引き継ぎでこんな態度取られたら
どうしますか?

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  1. ローレル(88歳)ID:THYeD・09/11

    別にどうでもいいです
    引き継がれた通りにしてみて不都合があれば当人同士で改善する(笑)

  1. ルナ(99歳)ID:PABVJ・09/11

    面倒な調整や雑務はやってくれて、肝心の引き継ぎ内容だけは主さんにもお願いしたんじゃない?
    そんな捻くれて受け取らなくても…

  1. カリン(31歳)ID:WWxCk・09/11

    人事って決まってから結果だけを知らされるもんじゃないの?今思えばあれはおうかがいかーと思うこともあったけど。
    サラリーマンの宿命じゃないかなぁ。
    詳しい事情は知らんけどね。

  1. ペネロペ(35歳)ID:VwbbD・09/11

    よくわかんないけど、人事は普通そんなもんじゃないのかなー

  1. フェリシー(100歳)ID:g9hM6・09/11

    トピ主です。
    書き方が悪かったみたいで、
    うまく伝わらなくてすみません。

    人事異動は一対一のローテーションなので、
    彼女の仕事を私が引き継ぎ
    私の仕事を彼女へ引き継ぎます。

    ところが、私の知らぬところで、
    仕事内容や外部との調整など
    彼女への引き継ぎが
    着々と進められており、
    私には一切何もも連絡なし。

    辞令前だから通知が出るまでは
    伏せてくれとは言いました。

    だからと言って、
    引き継ぐ側の人間に連絡なしに
    進めるものでしょうか?

    社内は動けないから
    外部にアクションしますか?

    なんだか気分が悪くて仕方ないのは
    おかしな事でしょうか

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