おしごと > 職場での悩み

辞めるべきでしょうか。
のトビのものです。

書き方が悪くて、ちょっとだけ違うふうに捉えられてしまったことがあります。
あちらて訂正したいのですが、それが前提で話が進んでしまいましたので、訂正させてください。

私は週4勤務です。
週2は他のアルバイトさんのことでした。
あとトピに書いてなかったのですが、入れない日は派遣のパートをしています。
これは特に書く必要ないかなと思い書きませんでした。

訂正とはただそれだけです。

あと、皆さまのコメントを頂き改めて自分の配慮のなさが分かりました。
月2回のお休みをすることは、とても迷惑だということ。
またお礼にはお菓子など配るなど、もっと謝罪の気持ちを込めること。

あとは仕事面では体育会系なので、サボるという概念はもとよりありません。
一番下っ端なので、何でもやります。動きます。トイレ掃除は私以外させません。
仕事面では迷惑かけないように、とにかく気をつけています。

あと子供の風邪っぴきは喘息もあるので、仕方ないとはいえ、もっと対策たてます。
少しの咳で病院にいくようにしてはいましたが、今回は対応が遅れたようにも感じます。反省
病児保育などもありますが、こればかりは夫の反対を押し切ることができずにいます。
近くにはないので、車が必要です。
私は諸事情で免許取れません。
なので、他の対策を考えます。
その対策方法を聞けたらと思っていたのですが、申し訳ないです。

何だか自分の言葉足らずさと、結局甘えてたのだなということが分かりました。
情け無いです。
もはや結局は辞めるべきなのだと分かりました。
家計は火の車なので、すぐは無理なのですが、もっと融通が利くところ?探してみます。
ですが、融通が利くなんてところあるのでしょうか。不安がいっぱいになりました。

なんだか、自分がダメなやつだと再確認してしまいました。
でも頑張ります。

最新のコメントへ

  1. ルル(31歳)ID:iTn0G・09/10

    あっちが怖くてコメント出来ませんでした。
    病児保育が難しいなら地域のサポートはありませんか?会員になると地域の方が子供を預かってくれたり逆に助けたりするサービスがあるんです。私のところは小学生までで入会金と使用料金のみで年会費はないです。
    探すだけ探してみてはどうでしょう?もう探し済みだったらごめんなさい💦

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/11

    ありがとうございます( ; ; )
    そういうのがあるのは初めて知りました!
    ありがとうございます。
    とても助かります。

    病児保育、今夫に熱弁して話したら少し分かってもらえて金額によりますが⭕️出ました( ; ; )
    ルル様にも教えてもらった地域のも調べてみます!

  1. グラシアーヌ(99歳)ID:Z5nSn・09/11

    主さん辞める必要ないですよ
    何より店長が承知してるんだし、仕事面でもトイレ掃除などえらい気使いしながらも楽しいって思ってるんだから、頑張りましょうよ!
    どこでも一人や二人、嫌み野郎&ババアはいるんだからさ、楽しいと思える職場を去らないで欲しいな

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/11

    ありがとうございます( ; ; )
    店長はとても理解してくへて、色々と助けてくれます( ; ; )本当にありがたい。

    朝一会った瞬間に言われたので、ちょっとビックリしてしまいました。
    が私の方も現場の皆に甘え過ぎてました。
    反省です。

    トイレ掃除はほぼ趣味です。
    ですが私がいない日は誰もしないので、日数があくと、とんでもないことになっているのは困りものです。
    が、新人ゆえ言えません。今ここで初めて愚痴りました。すみません。この場をお借りしました。

  1. リコ(99歳)ID:pZVZ5・09/11

    トピ主さんがお休みした時のフォローは誰がなさっているんですか?

    店長はフォローの調整をきちんとしているのにもかかわらず、他のパートさんが悪態をつくのでしたら、そのパートさんが意地悪なだけだと思う。

    店長のフォローが行き届かずに他のパートさんに負担がかかっているのだとしたら、店長の力量不足。

    どちらにしても、トピ主さんの仰る内容で辞める必要性というものはないんじゃないかな。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/11

    今のところ、4回休んでいます。
    1回目は、人数が多くて大丈夫。
    2回目は、唯一ライン知っている方にフォロー入ってもらえました。その後お礼とお詫びしました。
    3回目も、人数が多くて大丈夫。
    そして4回目は、人数が少なく人が捕まらず遅番の店長が昼番になってくれました。
    この4回目の時が朝か昼までの時間が忙しかったので、迷惑をかけてしまいました。

    なので、店長がフォローしてくれたのですが、もっと早くから来いよ!と怒ってたそうです…

    病児保育、夫から🆗でたので明日早速休憩中にでも調べます。

  1. オリーヴ(48歳)ID:6I8uD・09/11

    私も辞める必要なしと思います。
    仕事に対して真面目にやっているようにお見受けしますし、時間が経てば信頼関係も出来てきますよ。
    私は15年ファミレスに勤務しましたが、子供が保育園の新人時代は、理解ある店長に随分と助けられました。人間関係もだんだん良くなって、シフトのこともお互いさま!で乗り切れるようになりました。

    仕事自体に不満がないなら、是非続けて頑張って下さい💪

  1. ドリス(47歳)ID:cDEE4・09/11

    子どもがいることかわかってて採用しているのですから、やめることはないですよ。ただ、えてして自分が頑張って乗り越えてきた人ほど「何でできないの?」「それは甘えては?」など子育て中の人に厳しくなる傾向があると思います。お休みした次の日にフォローを忘れないことは必須!10年したら楽になりますよ。

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