おしごと > 職場での悩み

やめるべきでしょうか。

パートの先輩から、お子さんが熱でることで仕事を休むことは面接の時に店長にちゃんと伝えたの?と聞かれました。
子供がいないから分からないんだけど、そんなに熱が出るものなの?と聞かれました。
うちには2人子供がいますが、割と風邪を引きやすいです…

もちろん店長には伝えてあります。
子供の熱でパートを休むことは、月1、2回あります…
前にGTで月1は多いというコメントもあり、私も子供の体調には気をつけていても、どうしても熱が出たりしてしまいます。
私も、熱が出た。じゃあ仕事休もう!ではなく、まずは義母にお願いをしています。
それでも、義母にも用事はありますし断られます。
実母はフルタイムで働いているので、お願いするのは難しく、夫はもちろん休むのは難しいです。

店長に伝えてます。というと、じゃあ店長の勝手な判断か…
とボソッと言われました。
これはもう遠回しに辞めろ、ということですよね。
やっと受かったパートで、仕事も楽しかったのですが、割り切りやめるべきですかね…

言ってきた先輩ですが、私との会話の後で他の人と別のアルバイトの子のことを話していました。
週2なんて入る意味あんの?とか、コンビニとか融通効くとこに入ればいーじゃんねー!と会話していて、、これ絶対私に言ってますよね。。
やめるべきでしょうか?
今は家計も苦しいから、すぐはやめられなくてもやっています。

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  1. ルリカ(102歳)ID:YrCjE・09/10

    週2で働いて居て月1〜2回お休みしているって事ですか?

    勤め先の人員や体制余裕が無い場合、全員が急なお休みウェルカム!って受け入れてくれる所は少ないですよね…。

    それに、休みの事じゃなくても嫌な人や合わない人はいます。

    そう言う人達との付き合いも含めてのお給料だと思うので「文句言う人が悪い、トピ主さんは悪くないし何も気にしなくて良いんじゃないかな」とも言い切れない。

    私も子供がいるけどシワ寄せ来るばかりだと不満が強くなるのもわかるから。
    私はそう言うのが嫌だったから在宅スキルを身に付けました。

    「嫌味言われた、オヨヨ…辞めようかな」ではなく、辞められない・辞めたくないならそう言う人と仲良く出来るか試みたり、先回りして周りを味方にしたり、スルーしたり色々あると思いますよ。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    ありがとうございます。
    ルリカさんの仰る通り、味方になってほしくてトピあげた訳ではなく、今後どのようにすればいいか助言がほしくて質問しました。
    だから、とても分かりやすく理解することができました。
    確かに嫌な人、合わない人はどこにでもいますね。
    いつもオヨヨとしていましたが、今回は辞めたくない気持ちの方が強いです。
    私は在宅スキルを上げるという知識も技術もないので、やはり外にパートに出ることしかできません。どこに行っても今と変わらないと思うので、今ここでできることを探したいと思います。
    それにはまず休まないのが前提なのですが…
    ありがとうございました。

  3. ルリカ(102歳)ID:YrCjE・09/10

    私も在宅再開後は全然目標額に届かなくて悪戦苦闘中。

    外でも中でも働いてると色々ありますよ。
    トピ主さんが休んでしまったら周りの人にフォローしてたり一生懸命やってたら分かる人には分かるし、まだ覚える事が沢山ある様な状況だと合わせて大変だけどどっちも慣れてきますよ。

    たまに本物の性悪もいるけど、そう言うのは周りも分かってるし。

    私も外で働いてる時は嫌な上司で1ヶ月で8キロ体重減ったりもしたし、でもその後はちょっと嫌味かましてきたり意地悪してくる程度にはこたえなくなったw

    お互い頑張りましょうー。

  1. アリス(77歳)ID:tH7xu・09/10

    店長の勝手な判断というか店長が判断することですけどー!って突っ込みたくなるね。笑

    熱出す子は出すから仕方ない。ここは割り切って他のパートさん達に感謝して図々しく居直りなさいな。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    うぅ、ありがとうございます( ; ; )
    最初の挨拶のとき、熱の話もしたんです。
    でもそれだけじゃ、ダメですよね。
    もっと配慮が足りなかったのが反省です。

  1. シオン(31歳)ID:Z18li・09/10

    子供いる人が働き始めたら、だいたい覚悟はしてる。特に幼稚園、保育園くらいの子だと、絶対にあるだろうなぁって思ってます。
    わたしも子供いないから分からない。でも分からないから、文句みたいなことも言わない。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    文句はないのです。
    が、今回みたいに言われたらどうしたらいいんでしょう( ; ; )
    感謝は本当にしてます。
    申し訳なさでいっぱいです。

  1. マリ(36歳)ID:LAVr0・09/10

    もうしょうがないよねー
    その代わり他の人が休んだときお願いされたら出られるときは出るってするしかないかと。
    前にパート勤めしてる時小さいお子さんいる人何名かいましたがよく休まれてました。
    勤務中にも保育園から呼び出しとか。熱が出やすい子なんでしょうね。
    伝染病で1週間休む人もいました。
    私は子供いなかったけど子供置いて勤務しろなんて思わないからそこはしょうがないよねーとしか思わなかった。
    私は祖母が亡くなって一度急遽休みましたが代わりに入ってくれた人には500円くらいですがお菓子を渡しました。
    文句言う人はどうしてもいると思います。もう割り切って働くしかないと思います。
    あと感謝の気持ちを忘れずに。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    仕方ないと思えなくて。
    子供に責任?はないのですが、なんでこんなに風邪引くんだよ。と思ってしまいます。
    私も菓子持っていきたいとおもいます。

  3. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    感謝はいつもしてもしきれません。
    してるんですが、当たり前に休まれたら伝わらないですよね。
    それを伝えたいのですが、どうしたらいいでしょうか。
    恩着せがましくなくしたいです。

  1. ルナ(99歳)ID:PABVJ・09/10

    辞めるべきでしょうか?

    うん辞めるべき

    て言ったら辞めるのかねぇこういう人は…
    お熱出ちゃったら仕方ないよね〜全然OK!休んで休んで〜って甘やかしてくれないと働けないの?
    店長には言ってるんだからその先輩が悪い!だから子供のいない人は!とか先輩批判して欲しいの?
    仕方ないじゃん、子供の病気でどうしようもないとはいえ、快く受け入れてくれる人もいれば不快に思う人もいる。
    皆が皆甘やかしてくれる訳ないじゃん。
    働きに出るって決めた時からそんなの想定内じゃない?
    これからも嫌味言われるたびに辞めるわけ?
    その人が困ってる時に自分ができる限りのフォローしてあげるとか、常に感謝を伝えるとか、大人ならいくらでもやりようがあるじゃん。

  2. ペネロペ(33歳)ID:DNeFj・09/10

    すみません。
    書き方が悪くて、思った以上に伝わらなかったです。
    私ももういい歳なので、甘やかされたいとか慰められたいとかでは、なかったです。
    今回の聞きたかったのは、やめるべきはもちろんですが、自分はこれから他に何ができるのか。 他に手を打つことはあるのではないか?
    でもそれが思いつかない。。
    大人なんですが、事情があり思いつけないんです。
    なので、皆さまにアドバイスもらえたらと質問しました。
    嫌味はたくさん言われますが、それでいちいち辞めてたら保育園代が稼げないので辞めれません( ; ; )

  3. コトネ(41歳)ID:Osfg2・09/11

    ぶら下がり失礼します

    辞められないのに、なぜ開口いちばん
    「辞めるべきでしょうか?」
    なの?
    何かの言葉を待ってるような言い回し…

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