おしごと > 職場での悩み

この会社の店長ひどいなぁって思います。
一人アルバイトの女の子が10月で辞めますって店長に言ったらしいのですが、ここの会社は2ヶ月前に辞めるのを言う決まりになっているようなのですが、その子もギリギリ2ヶ月前なのに、すごいグチグチ店長に言われていて可哀想だなって思います。
正直、雇用入ってる子だから日数も全然入ってないからそこまでなのに、なんでそこまでグチグチ言ってるのか…店長がひどいなぁって思います。

私も来年には引っ越ししてちょっと離れたところに住む予定なので、12月か1月までしか勤められないので、辞める話を10月くらいにしようかなって思ってるのですが、これじゃ遅いですかね?
9月に言った方が良いですかね?

ミズホ(25歳)ID:ndu63・08/29

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最新のコメントへ

  1. レイラ(27歳)ID:d0u2y・08/29

    2ヶ月の決まりって初めて聞いた( ˙▿˙ )
    2週間前に言えばいいと思ってました。笑

    あんまり早く伝えても働きにくいですよね〜。
    店長の前に、主任的な立ち位置の方に軽く相談するとか??

  2. スティファニー(88歳)ID:bQciT・08/30

    労基法上は2週間前申告でも有効ですけど、
    社内規則が優先されます。
    もちろん常識の範囲内。

    社員であれば引き継ぎ等々もありますので、
    逆に2週間前に言って来たら腰抜かす。

    私も勤務していた会社はほとんど2か月前。
    3か月前と言ったところもありました。
    みんなそれに則っています。

    ぶら下がり失礼致しました。

  1. キャロライン(57歳)ID:j5TDg・08/29

    1ヶ月前でいいのでは?

    私ならそんなにグチグチ言われたら「今すぐ辞める!」とキレそうです。

  1. ヴェロニク(26歳)ID:HLQH6・08/29

    2ヶ月前に言うのがその会社の決まりなら、守った方が良いと思います。
    ギリギリに言うと、絶対文句言われますよ!
    早めに言う分に越した事は無いですからね。
    ちなみに私の会社は海外ですが、辞めるのは3ヶ月前に言うのが決まりですよ〜。

  1. アリス(69歳)ID:nQREM・08/29

    ウチは本来は1ヶ月前ですけど、今月で…とか
    休んだ後にフェイドアウトバイトさんらはたくさんいました。
    2ヶ月前が決まりならそれより少し早くても言ってくれた方が良いかな。

  1. タカコ(94歳)ID:kqoDH・08/30

    欠員補充に時間がかかるからね。でも、労基では2週間前に退職届を出せばいい事になってる、社則が2ヶ月前でも優先されるのは労基、労働基準法、法律だから。
    後2ヶ月働くんだから陰湿な所にいたくないよね。
    退職届は受け取った取らないで水掛け論にならない為に、内容証明郵便がいいと思う。
    今出せば労基に反しないから9月いっぱい、早ければ20日には辞められるよ。
    とお伝え下さい。

    私、2月末で退職する、2月後半は有休を使う為実際の勤務は2月何日(忘れた)まで、と11月には伝えた(退職日や有休の件で揉めたくなかったから十分期限はあったけど内容証明郵便で送付した)のに、1月末になっても未だ人員補充してないとか。部署は人間関係その他きちんとしてて働きやすかったけど、責任者がふざけてるよね。

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