おしごと > 人間関係

上司の様子がおかしいです。

もともと、自信家の理系オタク・賢い系の人ですが
最近、新しい仕事を任されて思うように行かず
だんだんと様子がおかしくなってきました。

明るい時はうるさく感じるほど、他の男性社員と一緒に騒いでいますが、暗い時は仕事中なのに髪もボサボサ、目にも輝きが無く・・。

何より困るのは、仕事上伝えてもらわないといけない事を言わなくなった事です。

取引先に指摘されて「えっ、申し訳ありません」と上司から聞いて無いことを知って謝る毎日です。

もともと、任された仕事に精通している訳でもなく
横で事務をしながら見ていても、「いくらなんでも、見通しが甘いんじゃ?」と疑問に思うような事の連続でした。

気持ちがくじけるのは分かります、しかし甘い見通しで思う通りに行かなくて仕事を半分投げ出しているように見えます。

とばっちりは困るので、当たらずさわらず黙っていて
とりあえず、連絡不足はその上の上司に訴えました。

その上の上司は、私も交えて話合いを、と言ってきたので
話し合いに入りたくありません。と伝えました。

はっきり言って、様子がおかしすぎて怖いです。

だまって仕事するのが正解かな?連絡不足は、取引先にご迷惑をかけないように影でフォローするしか無いかな?と思っていますが、こんな時どうしたら良いのでしょうか?

最新のコメントへ

  1. アラーナ(32歳)ID:GKh5Z・08/23

    あなたも話し合いに参加しないとダメだと思います。

  1. キャロル(102歳)ID:NvE4Y・08/23

    なぜでしょうか?

  2. ブリジット(40歳)ID:DmtiZ・08/23

    なぜでしょうか?ってなぜいえるのでしょうか(笑)

    自分の意見だけ上の上司に言って、話し合いはしませんじゃ通らないでしょ。思い違いがあったり、本当は他にも問題ああるかもしれない。

    なぜでしょうか?ってなぜいえるのでしょうか。

  3. キャロル(102歳)ID:NvE4Y・08/23

    話し合いにならないからです。

    嘘に嘘を重ねてくる相手と、話し合いは出来ません。

  1. スミカ(37歳)ID:00EfG・08/23

    ホウレンソウ大事ですよね。
    お互いに情報共有するには、黙って見守るのではなく話し合いをするのが一番かと(*´・∀・`*)
    家庭ではなく、仕事ですもん。

  2. キャロル(102歳)ID:NvE4Y・08/23

    上司から仕事を取り上げる方向で動いてみました。

    話し合いは、普通の相手ならとても大事な事だと思うのですが、自分にちょっとでも都合が悪いと次から次に嘘を重ねて責任逃れをしてきます。

    なので、上司が持っていた仕事を私がすることで少しでも自分の被害を小さくして、取引先から信用を失うことを防ぎたいです。

  1. エムリーヌ(96歳)ID:YUHhE・08/23

    他の男性社員で、補佐できる立場の人はいないのですか?

  2. キャロル(102歳)ID:NvE4Y・08/23

    居なくはないのですが、補佐ではなく被害を拡大させる方向に進んでしまっているのが現状です。

    上司が重ねる嘘を信じてしまう人は、とにかく頼りにならない状況です。

  1. ディアナ(100歳)ID:Wipq8・08/23

    軽い躁鬱(双極性障害)かもですね。
    本人気付かない場合もあるので、その上の上司に相談して受診を勧めてみては?

  2. キャロル(102歳)ID:NvE4Y・08/23

    多分、そういう状態なのだろうと思います。

    受診を勧める事が出来る立場の方も、上司の嘘を信じてしまう人なので、おかしい、と思っているのは被害にあっている私、および取引先だけだと思います。

    自宅でも奥様とずっと喧嘩ばかりしていると自分で言っていますが、どこまで本当かわからないです。

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