おしごと > 職場での悩み

甘えなのでしょうか・・・
先日体調不良で早退しました。
早退した日の前日も体調が悪かったので早めに寝て、起きたらだるさ等が治まっていたので出勤しましたが、本調子じゃなかったこともありお昼休憩の辺りから再びぶり返してきました。

タイミングが悪く生理の1日目と水分不足から熱中症のような症状も重なってしまい立っているのがやっとの状態(接客業です)。
先輩に相談したところ、上司に早退させてもらえるように掛け合ってくれてお言葉に甘えて早退させてもらいました。

半日で帰れたことが幸いして体調は回復したのですが、今日出勤したら早退を促してくれた先輩に、「あの日あなたを帰した後上司とパートリーダーに、『体調不良で帰すなんて甘やかしすぎなんじゃないか?』って言われちゃってさ。私はそんなことないと思うんだけど・・・」と言われました。

その上司やパートリーダーは発熱しても動けるタイプの人だそうなので少しの体調不良くらいで早退したりしないのだと思いますが、具合が悪い時に早退するだけでそんな言われ方するんだ・・・と思うと結構哀しかったです。

自己管理が出来ず体調を崩したことは私も悪かったと思いますが、熱中症や生理での体調不良も許してもらえないなんて切ないなと思いました。
でも「甘やかしすぎ」と言われると私は甘えすぎなのか?とも思ってしまいます。

仕事をしていると理不尽なことや悲しいことはこれまでも多々ありましたが、今回は結構キツかったです。
ただ聞いて欲しかっただけなのでコメントは結構です。
明日からまた頑張ります!

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  1. ミユ(40歳)ID:2dEYy・08/18

    体調が悪い人を帰さず働かせて過労死させたらどう責任取るんでしょうね。
    パワハラ、モラハラじゃないですか?
    自分の身体は自分で守らないと、若くても取り返しがつかないことにもなりかねません。
    早退して正解だったと思います。
    私は以前、無理して働かされて身体を壊して休職して退職したことがあります。
    無理しないでくださいね。
    お大事に。

  2. ヒラリー(25歳)ID:xTQ7w・08/18

    ミユさん、ご覧いただきありがとうございます。
    優しいお言葉にとても嬉しくなりました!
    私も自分の事ながらあのまま働いていて倒れたり入院したりしたら責任とってくれたのかな?と思っていました(^^;
    ミユさんも大変な思いをされたのですね(><)
    これ以上体調を崩したりしないように気をつけて働きたいと思います!

  1. イレーヌ(71歳)ID:1VjHm・08/18

    具合が悪い人が無理しながら働いていると余計気になって仕事が進まないので、私は容赦なく早退して頂きます。
    倒れられても逆に迷惑だし。

  2. ヒラリー(25歳)ID:xTQ7w・08/18

    イレーヌさん、ご覧いただきありがとうございます。
    私もそう思います。
    不調の人が職場にいたら気になりますよね・・・

  1. リュリュ(35歳)ID:22m7S・08/18

    上司に掛け合ってくれる優しい先輩が居て良かったですね!

    先輩にお礼と謝罪はしっかりして、上司とパートリーダーの言った事は忘れちゃっていいと思います。

    ぶっ倒れそうな体調不良でも働けとか無茶ですよね、次に新人さんが入って来て同じような事があったら主さんも上司に掛け合ってあげたらどんどん働きやすい職場になって行くかもしれません。

    それまで我慢出来なかったらそんなブラック上司とパートリーダーの居る職場に見切りをつけてもっと既に働きやすい職場に転職もいいと思います。

  2. ヒラリー(25歳)ID:xTQ7w・08/18

    リュリュさん、ご覧いただきありがとうございます。
    そうですね、あまり気にしないようにしたいと思います!
    私も別の方が同じようなことになったら先輩と同じことをしてあげられるようになりたいです(^^)

  1. カノン(46歳)ID:D2aFj・08/18

    体調不良で早退することは仕方のないことだと思います。

    ただ又聞きって実際のニュアンスと違ったりする事も多々あるからね。

    あまり気にせず、お仕事頑張っていこ~!
    あ、でも病み上がりお大事にしてね。

  2. ヒラリー(25歳)ID:xTQ7w・08/18

    カノンさん、ご覧いただきありがとうございます。
    確かに直接聞いたわけではないし、言葉そのままの通りじゃないかもしれないですね!
    これ以上悪化しないように気をつけて頑張ります!

  1. ジャスミン(95歳)ID:X6ws5・08/18

    私は昔勤めていた会社の後輩女子社員を早退させた事があります

    後輩がものすごく顔色が悪かったので彼女を女子休憩室に呼びました

    どうしたの顔色すごく悪いよ?と聞くと、体調が変なんです、トイレが近くてトイレに行くと痛いし、残尿感もすごくて…何なんでしょう?すごくシンドイ…と言われたので、多分膀胱炎だと思うよ、無理しないで早退して泌尿器に行きなさいと言いました

    私は彼女の上司(男性)とも仲は良く信頼関係もある人だったので細かい理由は言わずに、彼女の体調不良が酷いので医者に診て貰うよう早退させて良いですか?と聞いたら、上司も俺も気になってたけど、何か聞きづらくてね、お前が早退させたほうが良いとの判断なら早退してOKと言われて彼女を早退させました

    体調不良の理由は敢えて言いませんでしたが上司も何となく察してくれました

    翌日、本人が上司に膀胱炎でしたと報告したので何も問題ありませんでした

  2. ヒラリー(25歳)ID:xTQ7w・08/18

    ジャスミンさん、ご覧いただきありがとうございます。
    ジャスミンさんのような方がいると安心して働けますね!
    上司の方も気持ちのわかってくれる方で羨ましいです。

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