おしごと > パワハラ・セクハラ

パワハラの相談です。

ここ数ヶ月私が仕事が出来ないっていう理由から先輩からパワハラを受けています。

・まず2週間ほど無視。仕事の事も全然素っ気ない。
・休暇の最終日にものすっっっごく長いLINEでいつ辞めるのかどうするのか聞いてくる。
・仕事終わりに呼び出し。これもものすっっっごい長い 話で辞めるなら早くしろ。辞めるなら絶対私のせいにするなと言ってくる。
・話し合い後少しは良くなったが仕事以外は無視。

私が仕事が遅かったりミスがすごく多かったりが悪いのですが、、LINEでのものすごい長い文章が本当に気持ちが悪くなるくらい嫌なもので、、毎回本当にお腹が痛くなってきます。
今日も連休最終日だったのですがまたLINEが来て、今度行われる行事になんで参加しないのか、まだ辞めないのかなどLINEが来ました。

お恥ずかしながらこんな良い年で親に相談したのですが、LINEの内容を見てはらわたが煮えくり返ってしまったようで明日電話すると騒いでます。。

親が出てくるのも嫌だし、この事を会社に言ってやりたいのですが会社を続けて行くのが難しくなるのではと悩んでいます。
皆さんならどう行動しますか?

ヒナ(25歳)ID:ND5Ur・08/16

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最新のコメントへ

  1. レナ(99歳)ID:8C5Fd・08/16

    上司に、そのままLINEの内容を見せて相談したら
    1番分かってくれると思いますよ?
    普通のイジメって、そんな大胆に分かりやすく私がやりました!って事は無いんですよね💦
    分からないように、陰湿な感じなので。
    上司に見せて、ちゃんと対応してくれたらいいですね!

  2. ヒナ(25歳)ID:ND5Ur・08/16

    コメントありがとうございます!
    実は1回相談してるのですが、その時は様子を見てみようとなり特に何もなくって感じだったんですよね。。
    LINEの内容はとってあるのでそれを見せてまた相談してみます!

  1. ゼノヴィア(99歳)ID:1Sr5c・08/16

    まずは、そのLINEのトーク履歴のデータは残しておきましょう。スクショにしたりしてもいいから、とにかく証拠を保存することが必須。

    それからペン型のICレコーダー(見た目は本当に万年筆にしか見えないもの、もしくは本当にボールペンとして筆記もできる機能つきのもの等がたくさん通販されてます)を買い、常に録音スイッチオンの状態で(倍速なら8時間くらい連続使用可能)ポケットに忍ばせておきましょう。
    呼び出されて何か言われた時の証拠を録音できます。

    訴えるにもまずは証拠です。
    証拠がないと、親が出ていっても相手が「そんなこと言ってません」でシラを切られて終わります。


    まずは証拠を集めてください。
    紛れもないパワハラです。それ。

  2. ヒナ(25歳)ID:ND5Ur・08/16

    コメントありがとうございます!

    やっぱりこれはパワハラですよね。。
    LINEの内容はすべてとってあります。
    ICレコーダーは良い考えですね!
    とりあえずLINEの内容をすべて上司に見せて対応してもらおうと思います。

  1. フローラ(99歳)ID:yGSlD・08/17

    主はまだ若いし、退職したいなら
    親が出てきてもアリじゃないでしょうかね?笑

    その先輩が消えない限り
    その職場に安息はないし、上司も事無かれ主義っぽいので
    上司に全部見せて、労基署に行くとかほのめかして
    先輩の辞職か配置換えを望みつつ
    無理そうだったら、転職活動かな

  2. ヒナ(25歳)ID:ND5Ur・08/20

    皆様コメントありがとうございました!
    沢山の意見を聞くことが出来本当に有難いです。

    結局今後の事も考え上司に相談しました。
    今までこう言った案件は無かったのでとりあえず上司達で相談して今後どうするのか決めるそうです。

    元はと言えば自分が巻いた種でもあるので私も退職覚悟で相談しました。
    どうなるかは分かりませんがどの方向に進んでも何とか頑張りたいと思います。

  1. アルメル(46歳)ID:aG45t・08/17

    クソ役立たずまじ早く辞めろ感
    たっぷりですね。

    私ならとりあえず上司に相談

    出来の悪い自覚があるあらこそ、他者の意見聞きたい。

  1. リノ(39歳)ID:VpfEu・08/17

    辞めるなら親共々弁護士に相談。
    てかその先輩アホだな。LINEなんて証拠残るやん。
    あとは録音は必須。

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