おしごと > 職場での悩み

すみません愚痴です🙇

今年新入職の後輩の指導担当なんですけど、
ミスや分かってないことを説明しても一度や二度で覚えてくれない…ってのはよくありますよね!

でも、5回以上説明してるんだけどなぁ…
実際その場に立ち合って説明してるんだけどなぁ…
覚えてくれないなぁ…(´;ω;`)

この前はおんなじミス1日に4回はしてた…

中々、自分のものに出来ない子だとは分かってるのでその都度注意しているんですけど、ちょっとこのままでは困るので今日話をしたらミスして注意をされたことに悔しさとかを感じないとポロリ…

指導担当の私によく言えたなぁ~笑
泣きそうやで~笑

クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/07

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最新のコメントへ

  1. ヴィオラ(99歳)ID:j0CGb・08/07

    わぁ…主様お疲れ様です。
    ウチは頑張るんだけどその頑張りが全て残念な方向に行ってしまう子が…・゜・(ノД`)・゜・
    「今日は頑張るぞ!ミスしない!」と言ってる先からやらかします。何回も言って、あの手この手で説明を変えてるんですけどね…。TODoリスト作ってやってみてもダメでした…。
    悔しい!って思えないのは残念ですよね。

  2. クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/07

    コメントありがとうございます!

    そう、うちの後輩も頑張ってないわけではないのですが、出来てないことに余り焦りがないんです。プラス要領良くないので中々上手くいきません~(´;ω;`)

    お互いに頑張りましょうー( ;∀;)

  1. エレアノール(31歳)ID:6kgPV・08/07

    ミスに対する認識がかなり甘いのですね。
    主の上司から直々に注意してもらいましょう。そうゆうモラル的な躾は入社すぐにガツーンとしとかないと誰も得しないと思います。

  2. クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/07

    今日上司に報告しておきましたので何かしら動きがあることを願ってます…

    コメントありがとうございます(*^_^*)

  1. ビバリー(40歳)ID:gPXfH・08/07

    お家の人に大切に育てられすぎたのですかね?
    教えている人からしたら、「なんで?!」ってなりますよね。
    お疲れ様です。

  2. クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/07

    指導も私の仕事だと分かっているのですが、
    「何度言わせるの!」と思ってしまう事がありますー( ;∀;)

    会社的には時間かけて育てるつもりらしいのですが、現場からしたら時間かけすぎだろ(`ロ´;)と思うときが事も笑
    上司と相談して解決できるように頑張ります!

    コメントありがとうございます!

  1. ジョルジュ(33歳)ID:CAuhe・08/07

    まぁ、頑張ってる頑張ってないはこっちが判断することだしね。

    私頑張ってます!

    って言ったとしても、一向に覚えないとか、ミスが、減らない=頑張ってない

    として事前にすべて説明しま上で評価下げればいいと思う。
    本当教育って大変だよねー

  2. クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/08

    そもそも高くない評価を下げるのもなぁーと思っていたのですが、ちょっと最近酷すぎたので上に報告しておきました。

    本当に指導って大変ですね!でも勉強にはなりました!

    でも、来年はやりたくない!笑

    コメントありがとうございました!

  1. ラヴィーナ(99歳)ID:NqymK・08/07

    まず自分の何が悪かったか?を理解しようとしない奴って大抵仕事できないよw
    主がいくら頑張っても、当の本人が意識を変えないとね〜…
    指導側も付き合いすぎると疲れるし、気楽にいこー!!!

  2. クルミ(23歳)ID:IWG5w・08/08

    コメントありがとうございます。
    本人の意識かぁー期待できないなぁ~(泣)

    疲れないように気楽いきます!
    そう言って頂けると気持ちが楽になりました!ありがとうございます(*^_^*)

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