おしごと > 職場での悩み

子無しに「子供がいないのだから」を前置きに話すのはやめて欲しい。
それを前置きに、仕事や雑用を押し付けるは、苦痛。
仕事をする時間は同じなのに、子供がいないのだから楽だろと押し付けられても処理するのには限度がある。

その上、子供がいないのはダメ、子供がいない人は子供がいる人をサポートしないとダメと言われてもね。

仕事は出来る限り手伝っても、感謝の気持ちはなく、あたり前のように仕事を押し付け、子供がいないことをダメだしされてもね。

そんなに大変なら、仕事やめればいいのに。
家庭と仕事の両立が大変なら、旦那に話せばいいのに。

ストレスの矛先を、子無しにぶつけられても困る。

リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

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最新のコメントへ

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・07/31

    (。=`ω´=)ぇ?そんな事言われるの?

    びっくりだよね。(´-ω-)ウム

    子供が、いようがいまいが、関係ないと思うわ。最悪の職場だね。

  2. リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

    うん、子無しハラスメントの職場で最悪だったよ。

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・07/31

    えーそんな事言われた事ないからビックリ・・・

  2. リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

    次はそういうことを言わない人たちに、出会いたい。

  1. ベル(38歳)ID:rQvlL・07/31

    誰から言われるのですか?
    男性上司?

    結婚してないから、子供いないから、と言って仕事を増やすのはパワハラにならないかな。

  2. リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

    言うのは、子供がいる一部の女性。
    リーダーが率先して言ってた。
    上司に相談したら、「(あなたの)メンタルが弱すぎる、スルーしないとね」と言われたよ。

  3. ベル(38歳)ID:rQvlL・07/31

    ひどいですね
    子供がいないと言われるのは
    トピ主さんだけですか?

  1. ジャスミン(95歳)ID:X6ws5・07/31

    子供の有無で勤務内容に差が出るって事だよね

    例えば小さなお子さんがいて時短勤務が認められてる人の仕事をみんなでカバーするとかなら理解できる

    またお子さんが幼稚園や保育園で熱発して親にお迎えの電話が来て早退したから、その後の仕事をみんなでカバーするのも理解できる

    でも、主様の言いたいのは子供の有無によって普段の業務内容そのものに差をつけられるって事だよね

    同じ条件で働いてるのにそれが理由なら理不尽で納得いかないなぁ

    挙げ句に普段子供のいる人が楽させてもらってるのに小梨をdisるなんて酷すぎない?

    気持ちよく働けない職場環境だな

    そんなのが日常茶飯事なら私もモヤモヤしちゃうな

  2. リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

    うん、そんな感じ。
    もうね、子供がいないこと事体を、人としてダメ扱いしていた感じだったよ。
    ストレスで体調崩して、辞めちゃったよ。

  1. キャシー(99歳)ID:rk1yG・07/31

    うちの会社のパートさんがそんな感じでした。
    (ずっと専業主婦やってた女性です)

    私が経営者兼管理者なので、仕事内容を決めるのは私なのですが、なぜか見下されてました。

    子供を産んだ私えらい
    って感じで、まだ産んでない私に差別してくるんです。

    あまりにしつこいので、やめてくださいと言ったら、
    「キャシーさんって不妊なんですって!」という噂をあちこちに言われました。
    (私が不妊かどうかはまだわかりません)

    私は資格を取ってキャリアを積む事を生きがいにしてきたので、本当に迷惑でした。

    そんな理由でクビにするわけにもいかず、3年くらい働いてましたけどね。
    今は辞めてくれてホッとしてます。

  2. リリス(99歳)ID:aRhXG・07/31

    「子供を産んだ私えらい」まさにそんな感じでした。
    しかも不妊の噂をたてるなんて、ずいぶんとデリカシーがない発言ですね。
    人として、どうかしていると思います。

    そのような部下を持って、さぞ精神的にも大変だったとお察しします。

    こういうことがあると、新しく雇う時に、子供さんがいる方は躊躇してしまうのでは。

    私は、女性が多い職場は怖くなりました。

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