おしごと > 職場での悩み

皆さまに聞いていただきたいことがあります。

前置きとして…
私は、1,3歳の子を保育所に預けて、週5で飲食店でパートとして働いています。
お店には店長とパート4人がいます。
シフト制で休みは希望を出す様になっています。
まだオープン間もないお店で、来月初めてのお盆営業を迎えます。
面接の時点でお盆は休みではなく、営業することは予め聞いていました。

ここから本題です。
保育所からは、お盆はなるべくお家で見てあげる様に協力して下さいと言われています。
なので、普段あまり一緒にいられないし、一日ぐらいお休みもらって子どもたちと過ごそうかなと思っていました。
(旦那はサービス業のため仕事です)
でもみんなの予定を聞かないことには休み希望も出せないし、みんなが出れるところはお休みもらって、人手が足りないところは出ようと考えていました。
シフトの希望もそのように店長に伝えていました。
ところがシフトを見ると、見事に連勤になっていました。
うちのお店は最低3人いないと回らないのですが、お盆は私を入れて店長とパート1人との3人でした。
つまり絶対に私はもう休めません。
よくよく見ると連休を取っている人が2人…
もう一人は掛け持ちの仕事をしていて、そっちに出ないといけないので休みとのこと。
残りの2人は旅行に行くそうです。
正直、は?!ってなりました。
自分の好きな時に休めるのがシフト制のパートのいいところですが、お盆の様なみんなが休みたい時に何自分勝手に連休取ってんだよ!!💢って。
その連休の穴埋めは誰がすると思ってんだよって話です。
しかも、「連休取ったんですけど、すみませんがよろしくお願いします」的な一言もないし。
みんなで休みを回そうとか、自分がこれだけ連休を取ったらみんなはどうなる?とか、お店回るかな?とか、そういう考えがないことにビックリしました。
そんなものなんですかね?
私が求めすぎなんでしょうか?
今までこんな職場で働いたことがないもので…

ご意見いただけるとモヤモヤが晴れそうです。

シオン(25歳)ID:H76Hy・07/28

21

最新のコメントへ

  1. スザンナ(38歳)ID:yVG15・07/28

    主様は、きちんと周りへの気遣いができてを偉いです。
    私も長年接客業やってましたが…
    シフト制なら、休み希望は日にちを言ったもん勝ち。
    できればお休みくださいみたいな、優しい言い方だと……優先順位がスタッフの中で1番下になりますよね…
    私も主様のような考え方なので、何度も損しました。
    盆にお休みもらえる方も、休み前後に一言、お休みありがとうございますってあれば、いいのですが……
    中々、そこまで気遣いのできる人がいない世の中。
    今度シルバーウィークや年末年始のお休み希望は、はっきり日にちを指定して、お休みもらってくださいね!何か嫌み言われたら、お盆の休み…って言えば取りやすいはずです!

  2. シオン(25歳)ID:H76Hy・07/29

    嬉しいお言葉ありがとうございます♡(´;ω;`)
    どうしてもお店のことや他の人のことが気になって「私休むから!!」って言えなくて(´xωx`)
    でも保育所がお休みだったらきっと何が何でもお休みを貰っていたとは思いますけどね(>_<)

  1. リーズ(50歳)ID:VLqTW・07/28

    うちの行ってた保育園はお盆の5日間は保育園が完全に休みになっていましたので5日間休みを取っていました。
    もう「できれば...」なんて優しくじゃなくて「保育園が休みなので見ている人がいないのですみませんが休みます。」って。
    休みが分かった時点で早急に休みをもぎ取ります。
    だって、流石に保育園児を一人で置いとけないでしょ?
    それか、早めにファミサポや旦那にいつ休みが取れるかの確認してであって、シフトだととにかく早いもん勝ちなとことろがあるので、そこだけは頑張る。
    そのかわり何か言われたらすごく申し訳ないって謝る。
    そして普段から文句言われないように仕事を頑張る。

  2. シオン(25歳)ID:H76Hy・07/29

    私も保育所がお休みだったら事情を話して何が何でも休みを貰っていたと思います!!
    でも保育所はお休みではなく希望保育だったので、そこまで踏み切りませんでした(´xωx`)

  1. ドロテア(99歳)ID:QKMFk・07/28

    そんなもんです。求めすぎなんじゃなくて遠慮しすぎかと。
    自分の希望で休み貰えるのがパート(シフト制)のいい所だし
    皆、それが目的でパートの人が多いだろうから、シオンさんの
    ように遠慮や配慮するタイプの人は少ないと思います。
    シフト組む店長も希望だした人を優先するのは当たり前だから
    シオンさんみたいに「皆の予定を聞いて」とか「人手の
    足りない所は出ます」と遠慮して休み希望を出していなければ
    「じゃあ、はっきりした希望日聞いてないし、他の人は
    休むらしいから出てね」って事に必然的になると思います。
    シフト制の仕事は遠慮しないで休み希望を出して、店長から
    調整の話が出てたら相談するって形の方が良いと思います(・∀・)/

  2. シオン(25歳)ID:H76Hy・07/29

    本当その通りですね。今度からはガツガツいってやろうかな( `_ゝ´)
    でもどうしても自分が休んだらどうなるかなって考えてしまうんですよね(´xωx`)
    保育所がお休みだったら否応無しでお休み貰うと思いますけど…笑

  1. レベッカ(33歳)ID:BWMVe・07/29

    それは、職場の環境が悪いんじゃないですか?

    私がシフトで働いてきた所は全て
    お盆中の休みは13日〜15日の期間中1人1回。とか…
    新盆の人が完全に優先で、あとは連勤にならない休みのバランスによる運。とか…

    結構、話し合い譲り合い…みんなでどうするか話して決める経験しかないです。

    いくらシフト希望があっても、希望は希望だし…新盆の人以外は要相談です。

    飲食店なのに予定入れるほうもどうかと思うけど、考えない人は考えないですよ。
    話し合って決めない職場の環境が悪かったですね……
    まだシフト出てないけど、私もお盆は全部パートかな。
    お互い頑張りましょう。

  2. シオン(25歳)ID:H76Hy・07/29

    職場の環境が悪いというか本当に店長が仕事できない人で…(¯―¯٥)
    みんなの希望何でもかんでも全部聞き入れて後がどうなるか全く考えてないんですよ(¯―¯٥)
    店長あてにならないんで、今度からはちゃんと相談して決めよってスタッフ間で取り決めました!
    レベッカさんもお仕事なのですね(´xωx`)
    頑張りましょう(´;ω;`)

  1. ジュリアン(34歳)ID:hjAoF・07/29

    それは、休んだ人じゃなくてシフト決めてる店長が悪いよ。休んだ人は謝らなくてもいいし。店長がごめんね、休み入れてあげられなくて連休でもいい?って言うとか。お盆期間何日のことか知りませんが、必ず必ず不公平になるのは仕方の無いことですし。みんなが平等な日数休むのは無理だし。あなたも来年は、絶対休まなければなりませんと希望を出せばいいです。あ、もしくはほかの人は採用の時に既に、お盆はもう予定が決まってる、恒例行事、親戚が、とか言って休まざるを得ませんて伝えてたのではないですか??

  2. シオン(25歳)ID:H76Hy・07/29

    いえ、お盆は必ず最低1日でも出ることが採用条件の一つにあったのでそれはないです。
    管理できてない店長が悪いのはもちろんですが、それを知っていながら平気で連休希望を出す人が悪くないとは思えません。
    私も絶対休みます!って言ってしまえばいいのでしょうけど、こういう性格なのでムリそうです(´xωx`)
    今度からは相談して決めようとスタッフ間で取り決めたので来年からは大丈夫そうです(´◡͐`)

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