おしごと > キャリア

厚労相、育休やら母親が働きやすい環境が整ったから18歳未満の子供を持つ母親の働く割合が7割になったんだって回答をしたようだけど。

単に欲しい子供の人数を育てるなら母親も働かなきゃならない家庭が増えただけなんじゃ…??

って私は思った。
我が家には介護しなきゃならないであろう後期高齢者もいるし…。働かなきゃ子育ても介護費用もないから働いているんだけどね(´д`|||)

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  1. カトリーヌ(35歳)ID:F0Wqr・07/20

    ┐('~`;)┌

  2. カトリーヌ(35歳)ID:F0Wqr・07/22

    コメントありがとうございました!

    昔に比べたら、確かに育休・産休の制度としては働きやすくなった気はしますが…急な休みに加え、行事などあると独身で時間に融通のきく方や子育てが終わっている、もしくは手がかからない年齢まで育っている方などが一緒に働いていてくれないと、仕事が回らない!って現状が大半な気がします。

    そして、快く負担を受けてくれるかは働いている方によりけり。専門職何かは変わりがいなかったりして大変そうなイメージな私です。

    現に私は職場の方がいてくれるから仕事ができています。前職は、子供を理由に休んだり早退して尻拭いするのは嫌だから復帰してこないで!したいなら違う部署にね!とお局さん二人には言われましたしね┐('~`;)┌

  3. カトリーヌ(35歳)ID:F0Wqr・07/22

    そして大黒柱の男性の月給が上がらない、ボーナスない中、税金や消費税だけは上がる…。支払いだけ増えて行き子供のやりたい事を応援するにも、働かなきゃならないお母さんが増えただけな気がします。

    子育て終われば次は老後を考えなきゃならないですしね┐('~`;)┌
    我が家は、介護しなきゃならないであろうから…。年金だけでは施設に払うお金が、おそらく足りないであろうから私はずーっと働くつもりですが。

    厚労省が言う事はごく一部であり、働かなくても望む暮らしができるなら働かない母親が増えるんではないかな?と、私の周りは専業主婦が多いのでフト思いました。それに制度はあっても実際に気持ちよく使えるかは職場や職種によりけりな気がします…(^^;

  1. コトネ(34歳)ID:hf96U・07/21

    まだまだそれが叶うのは先でしょうね…

    確実に過去より現在のほうが昔より待遇も環境もよくなってるんであろう…
    ただまだ発展途上…

    働きやすさとは周りの理解とバックアップやフォローにもよるので…

    そして子持ちが1番どうにかなったら嬉しいのは子供が病気になった時に仕事に穴があくのをどうにかできること。だと思う。
    パートタイム、フルタイムかかわらず。。

  2. コトネ(34歳)ID:hf96U・07/21

    あとは子供を理由にお願いすることばかりなので、子持ち側にも申し訳ないという態度は必要かなと…

    それを大丈夫だよ当たり前だよという風に上がなってくれると働きやすいかも…^^;

  1. リノ(39歳)ID:VpfEu・07/21

    働き方が多様化したからだと思います。
    ブロガーやフリーランスのライター、自営の役員とかなら実態は専業主婦に近くても統計では兼業主婦だし。
    昔と違って起業しやすいし。

    大黒柱の収入が減ったせいもある。

    厚生労働省の功績ではない

  2. リノ(39歳)ID:VpfEu・07/21

    もちろん、ブロガーやライターでも正社員バリにバリバリ働かれ稼がれてる方はたくさんいますが。

  1. セリーナ(36歳)ID:S0WB0・07/21

    働きやすい環境ってなに(笑)なんで保育園入れないの(笑)なんで頭下げて休まないといけないの(笑)子供が熱だからって休むワーママムカつくみたいなトピ出来るの(笑)独身女にしわ寄せ来るとか言われるの(笑)

    働かないと未来が見えないから働くんだよ

  1. アリサ(99歳)ID:CyHVb・09/22

    https://ameblo.jp/happycym/entry-12404023337.html

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