おしごと > 職場での悩み

上司(男性)に嫌がらせを受けています。

今、三人子供を育てながら、仕事しています。嫌がらせの内容としては、
例えば子供が熱で休みをもらったりすると、突発休暇は無断欠勤と一緒だ。一人一人みんなに頭下げて謝ってこい。と言われたり

挨拶は無視されたり

私をトイレ掃除の担当にして、掃除の日に休みでいないと翌日ブツブツ文句をいう。

ノルマ達成した商品を販売すると迷惑だと叱られる 
私のいないときに悪口を言いまくるなど。

ただ最近一つ気になることがあり、私のいないときに悪口を言いまくるということを一人の別の社員が都度教えてくれるんですが、最初はこの人、私の見方でいてくれるのかな?と思っていたのですが、冷静になって考えると、わざわざそれ私に伝えること?もしやこの人も黒幕?
と思うようになりました。
もちろん私も悪いところはあるとおもいます。
少ない人数で回していて他の社員は見て見ぬふり…

やっぱり小さな子供育てながら仕事をするって無理なのかな((T_T))

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  1. マキ(35歳)ID:1vdYZ・07/16

    子供育てながなら仕事をするのが無理とかではなく、単に貴女が嫌われてるだけじゃない??

  2. アレット(38歳)ID:2pfcG・07/16

    そうかもしれないです……。
    この上司は今までもターゲットを変えてはいじめをしていると有名で今は私なんだと思います
    他の社員からも、私嫌われてると思ったら悲しい((T_T))

  1. セリーナ(28歳)ID:Dweyd・07/16

    会社に恵まれてないだけかも(ToT)
    私も子育てしながらだけど、職場は「何かあったらお互い様!気にしないで!!」
    って感じでフォローしあって本当に働きやすいです

  2. アレット(38歳)ID:2pfcG・07/16

    私もこんな状況初めてです。
    うちの会社は転勤があるので職種はずっと同じなんですが人が度々変わります。
    早く異動になってほしい…そして自分が上司の立場になったときは絶対こんな対応しないと心に誓いました。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・07/16

    ヘルプラインとか無いの?

    もしくは、それパワハラだから言われた事を、録音して労働基準監督署に、行くべし!!または、本社の人事課ね。(´-ω-)ウム

  2. アレット(38歳)ID:2pfcG・07/17

    ヘルプライン…会社ならありますかね?

    一度私が店長に、パワハラで訴えていいですか?耐えられません。っていったら「おー!いってやれ!」って…言われるだけで、何も教えてはもらえなかったです。

    調べてみます。

  1. ロザリー(30歳)ID:HZdGB・07/16

    完全パワハラですね!
    上司の意味なし。部下の様子を伺うのが上司の役目ですよね?
    その職場の報告してくれる人は、空気の読めない噂好きなだけかもしれません。

  2. アレット(38歳)ID:2pfcG・07/17

    この告げ口社員は、私が一人目妊娠中も、自分が流産した話や死産した人の話をやたらしてきてすごい不安にさせられたりしました。でも話し方は「あなたを心配してるのよ」という話し方で私もまともに聞いていましたが、今思えば、初妊婦に対して話す内容じゃないですよね。。

    上司は、自分も子供がいて、ある日突発的に迎えに行かなきゃいけないときがあったんですが、普段散々私に言っておきながら自分のときはヘラヘラしながら帰っていきました。
    最近では、上司というか人としてどうかと思うようになりました。
    こんな冷静な自分がいることに驚きです。

  1. ヒナタ(33歳)ID:IQES0・07/17

    そもそも上司も有り得ないけど、告げ口社員も有り得ない。

    だってそんな事を主さんに言って何になるの?
    ただ主さんを傷付けるだけじゃん。
    むしろ傷付けたいから告げ口してるんでしょ?

    言われて改善出来る告げ口なら、百歩譲って「こんな事言われてたから直した方が良いよー」って意味なのかもだけど。

  2. アレット(38歳)ID:2pfcG・07/18

    この上司は常習犯で、こいつのせいで今まで新人が何人も辞めてるんですよね。だから私もそういう人だとわりきっていたのですが、この告げ口社員のが気に入らなくて…
    今さら気づいた私も遅すぎるんですが悪意がないわけないよなと思うようになりました。

    でも本当、直した方がいいよ~とか気を付けなよ~みたいないかにも私を思っての発言のように伝えてくるので信じてました…

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