おしごと > 職場での悩み

職場の新人とうまくいかず悩んでます。
私の職場はドラッグストアです。パートですが時給を上げて、正社員と全く同じ業務をする役職として一日8h以上勤務してます。

6月から新人が入ってきました。30代半ばのフリーターの男性です。
雰囲気はシュッとした感じではなく、大人しめなイメージです。
新人初日の日に、私の体を触ってくるお客様(よく来る人)が来てまた触られたので店長に対応を代わってもらうということがありました。
店長としては男性に知っててほしいという気持ちで新人に伝えたところ、私のところに新人がきて「いや〜さっきは災難ッしたね〜〜」と笑われたので「はい、よく来る人なんです」とだけ返事をし、その日新人は「んじゃ、おつかれッス」と言って帰って行きました。これが初日です。

その新人が入って間もないある日、店長も副店長もいない、私が責任者の日がありました。
伝票の処理ができてなかったので、「◯◯さん〜これはここにサインして……でお願いします。」と伝えたところ、返事がなく、目も合わせず首を一度ゆっくりと縦に振るだけでした。

たまたまだと思い、その日に再度別のことを教えたときにも同じ反応でした。

次の日副店長と私と新人が出勤でした。
副店長が新人に仕事を頼むところを偶然見てしまいました。とても元気よく返事をしていました。
初日以降私に帰りの挨拶をしなくなった新人ですが、事務所で副店長に「お先に失礼しまーす」と挨拶してました。(初日の新人の挨拶にはもちろん私は「はい、お疲れ様でした」と返しています、、)
その後事務所で副店長に「(新人)さん、仕事頼むとどんな反応でした?」ときいて「普通だよ!」と返ってきたので昨日の話をしたところ、「全く違うね、俺の時と。人で選んでるのかな?」と私と同じ考えでした。

それ以降も、何かお願いしても、注意しても「返事なし」「首を縦に一度振るのみ」「私には入る時も帰りも挨拶なし」が続いたので店長に相談したところ、その日のうちに本人に注意してくれました。

こういった態度をとる理由を本人からきいた店長が言うには、「初めて話しかけたときに思った返しが返ってこなかった」「相手が女性でうまく関われない」からだそうです。
ちなみにアルバイトの女の子やパートの方とは普通に会話してます。

その日以降も態度が変わらないどころか悪化して、ある日完全に無視されるようになりました。
「えーっと、わかっていただけましたか?」と再度きいても無視だった(同じ日にこれが二度続きました)ので店長にまた話したところ、笑いながら「なんでそういうふうになってしまったんでしょうね〜(笑)」という反応でした。
新人は店長や副店長にはそんなことしないので、店長は不思議なようです。

その日18時で仕事が終わり帰宅したところ、溜め込んでたストレスが溢れ出したように一人で号泣し、過呼吸になりました。手が硬直し、顔が痺れ顎が震えて、嗚咽もしてました。
怖くなって震える手で普段飲んでるADHDの薬をカバンの中にいれました。
救急車を呼ぼうか悩んだためです。
ちょうど仕事中の彼から連絡がたまたまあり、私の状況に驚いて飛んで帰ってきてくれました。

次の日仕事を初めて休み、閉店後に店長に謝罪の電話をしたところ「今日(新人)さんと話しました。(新人)さんは、「あの人は、アラを探してるんですよ!なにかミスをしてないかと探してるんです!」と、言っていたそうです。
それも、「あんなこと言われた、こんなこと言われた」とメモを見ながら。

そして店長が「僕が思うに、コミュニケーションが足りないかと…」と。業務関係ある無し別に話しかけても返ってこない(新人入って2日目の日「昨日混みました〜?」ときかれ「はい!夏は暗くなると一気に混みますね〜」と返したら無反応でどこか行かれてしまったこともあります)、目も合わない、返事も挨拶もない人とどうコミュニケーションを取れば良いのかきいても「僕もわかりません…(笑)」と。

疲れました。

私はADHDと適応障害持ちなので過剰に反応してしまってるだけかもしれない…

にしても、疲れました。

転職を考えてます。

私は閉店後一人で残って商品補充したり努力してきたつもりだけど、
先月入ってきた新人のせいで私が職場を離れなきゃいけないなんて。
離れなきゃいけないというか、離れないと心が持たないというか
わがままですよね…

サエ(24歳)ID:et86X・07/15

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最新のコメントへ

  1. ユナ(30歳)ID:8fqHO・07/15

    大丈夫?
    うんうん気にしすぎ!なんで先輩のあなたが新人に気を遣って体調崩さなきゃいけないの😭

    そんな態度なら挨拶なんてしなきゃいい
    仕事教えなきゃいい
    上司にもそう伝えればいい
    あんな態度なら私は何も教えるつもりありませんから、同じシフトやめてくれ、仕事に支障出させるなら退職も考えるけど新人のせいで辞めるのは本当に理不尽!
    と多少上から強気で意思を伝えないと何も変わらないと思いますよ

  2. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    ユナさん、コメントありがとうございます。
    そうなんです、なんで私が新人のために身体を壊さなくては…と思うととても悔しいです。

    店長には、その日の電話で「(新人)さんにはなにも言わなくていいです。僕からいうことにしませんか?」と言われましたが、「それでは私はその日一日我慢して、お客様に迷惑かけたら責任者として頭だけ下げて、その人がしなかった、できなかった仕事を私が全部片付けて、次の日店長に報告すれば解決するんですね」と返してしまいました。

    でも今になって冷静に考えると、なにもかも私一人で背負う必要ないのかもしれないですね。

    そういうふうにして結局最後に困るので店長ですし…

    私は次出勤しても、新人にはなにも言わないことにします。挨拶もしなくていいかな…と。

  3. ユナ(30歳)ID:8fqHO・07/15

    そうそう、背負わなくていい
    店長がそう言うなら、その人には何も言わず関わらずその人がしなかったし仕事はそのまんま知らんぷりで帰ればいい
    挨拶なんてしなくてよろし!😤

    販売だから最後の締めや金銭管理は新人にはまだ任せてない?と思うからそこさえしっかりしてれば大丈夫じゃない?
    新人のミスで締め合わないとかなったらそれもそのまま店長に丸投げとかできるかは分からないけど💦

  1. シアン(50歳)ID:PDfsK・07/15

    何なのー。
    ムカつくそいつ。

    年上だからって、上から目線なのでは?。

    そいつがいるだけで、
    ストレスたまる。
    無視してどんな感じか
    様子みてみたらどうでしょうか?。

  2. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    最初は「プライド高いんだなー。年下の女に言われたくないんだなー」くらいでこらえてましたが、さすがに我慢の糸がプツリと切れました。

    挙げ句の果てに「アラを探してる」はとてもショックでしたね。

    こっちは社員いない日はトップの責任者なんだからアラを探してられる暇もないのに…

    次の出勤からは無視してみます。

    コメントありがとうございます!

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・07/15

    向こうが無視するなら、貴女も無視してみたら?で、店長に何か言われたら、「言っても無視するので、何も言ってません。が!!何か?!」って聞く。

    そもそも新人が、人の話を無視するとか、あるんですか?普通なら、考えられませんよ?!ってね。私ではなく、貴方の教育不足です!!と言っちゃうと思うわ。(´-ω-)ウム

  2. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    皆様もおっしゃってるように、次の出勤からは無視することにします。
    こちらからは挨拶もしません。

    私も、新人に無視されるなんてこと、初めてですし、ありえないと思います。
    怒ってもいいとこですが、気持ちが先に負けてしまいました。
    店長には「コミュニケーション不足が原因」と何度も言われましたが、それすら意味不明です。

    過呼吸になる日の勤務中に「店長が雇ったんだから店長が責任とってください」と言ってしまいました。
    次なにか言われたら「あなたの教育不足です」もいいですね!

  3. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    コメントありがとうございます!

  1. キャロライン(57歳)ID:j5TDg・07/15

    新人の男、そんなだから30半ばでフリーターなんだよ。
    それで分かると思わない?

  2. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    コメントありがとうございます。

    いかにもです。
    面接の前に私は店長に「30過ぎたフリーターの男なんてワケありとしか思えないです」と言ってみましたが、店長は面接してから決める。と言ってました。

    面接して良かれと思ってとった人がこんなんで、店長に「これは一対一の話なので、二人でどうこうするしかないかと…」と電話で言われてしまい…

    いざというときにつらい思いするのはなぜかこっちです

  1. ユリカ(99歳)ID:ydz2z・07/15

    辞めるのなんて悔しいですよね!

    これ、もっと店長ががっつり処理しなきゃいけない案件のような。
    主さんが辞めて困るのは店側ですよ。
    私もドラッグストアーでバイトした事あります。
    パートさんでも社員並みに働いている方は本当に大変だなって思いました。
    店長で解決できないなら、エリアマネージャーとかいませんか?

    ご病気もあるみたいだし、無理しないでくださいね!

  2. サエ(24歳)ID:et86X・07/15

    コメントありがとうございます。

    これって一対一の話というよりは、社会の常識が崩れてるんじゃ…と思いますが、常識そのものが人によって違うんだな、と思い知らされました。

    万が一辞めることになって、店長が話が通じない場合エリアマネージャーに相談します!

    ご心配していただきありがとうございます!

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