おしごと > 職場での悩み

時給って間違ったシステムだと思いませんか?

仕事の遅い奴ほど得をする。
仕事の早い人がさっさと終わらせて次の仕事をしたら、遅い人より仕事量が増える。
かといって終わらせて帰っても給料が減るだけ。
時給に差をつけてくれたって微々たるもので、倍のスピードで仕事しても時給が倍になることはない。

それが嫌になって出来る人ばかり辞めていく。
今は遅いからってだけでクビにも出来ないし。
結局出来ない奴ほど得してると思いませんか?

ルーシー(33歳)ID:GtmCY・4日前

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最新のコメントへ

  1. アカリ(28歳)ID:tsjla・4日前

    じゃあどんなシステムが良いんでしょう?(>_<)

    営業なら出来高制がありますが...

  2. ルーシー(33歳)ID:GtmCY・4日前

    営業さんの出来高もいいなとは思います。
    やりがいに繋がりますよね。
    せめて能力別の日給制ならまだチンタラされても放って帰れますね。

  1. ミウ(33歳)ID:a5mQk・4日前

    それは一理あるような気もしますが、、、、。世の中の決まっていることを簡単には変えられないのが現実ですからね( ;∀;)

  2. ルーシー(33歳)ID:GtmCY・4日前

    ですよね~。
    直接売り上げに繋がる仕事じゃなければ難しいですね。

  1. ハツミ(33歳)ID:QCkmb・4日前

    ふーむ…なら仕事によるけど分担性とか?
    遅い人が早くなる方法を探すか
    早い人が工夫して同じ量の仕事にするか、じゃないかね。

  2. ルーシー(33歳)ID:GtmCY・4日前

    掃除とか雑用だけ全部してくれたらいいのに、それはそれで文句言う奴もいますよね(^_^;)
    教えて早くなるならいくらでも教えますけどねー。

  1. リノ(39歳)ID:VpfEu・4日前

    2割のひとが8割がた仕事してるのが当たり前な世の中ですし。

  2. ルーシー(33歳)ID:GtmCY・4日前

    それ聞いたことあります!
    妙に納得しました。
    なんで出来る人の方が世の中少ないんでしょう(;´Д⊂)

  1. モア(48歳)ID:DIyUZ・4日前

    そのための能力給でしょうね。
    でもその理不尽さを埋めるほど昇給はしないですけど。
    主様の主張も確かに一理ありますね。

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