おしごと > 人間関係

違う支店から去年異動してきた同僚。

もといた支店で辞める人がいるらしいと言うウワサから、そこに他の支店からの異動があるかも…と言う話しになり、その同僚が私に
「コトネさん、そこに異動してよー」言いました。

私としては、何いってるの?状態です。

と言うのも、そこの支店長が相当頭いってる人で、パワハラがすごいからです。
あくまで、そこで仕事をした職員曰くなのですが、仕事をした人全員が精神的に耐えられないくらいのパワハラを毎日うけているようです。
違う部署では、パワハラセクハラの裁判になってもいました。

セクハラは無いにしても、同僚はパワハラが耐えられなくて、支店長に、貴方のしていることはおかしい、されたことはメモしている、改めてほしいなどと訴え、支店長は少し反省して、本当に少しだけ改善したらしいです。
ただ、支店長は自分に都合の悪い同僚をその支店から出しました。

その同僚の代わりに、違う支店から異動した人は、また違うパワハラを受け、異動後、半年で退職しました。
理由は個人の都合と支店仲間には言っていたらしいですが、ウワサによると退職後すぐに雇用保険の給付を受けているそうです。
これはあくまでウワサなので確かめたわけではありません。
自己都合なのに、すぐに給付を受けられる何かがあっただけかもしれません。

退職した人の代わりに入った新人さんが半年で辞めるといっているらしく。
「きっとこれも、パワハラが原因だよね。」と、同僚は言っています。

自分がつらく精神的にもやられそうになった支店長がいる支店に「異動してよー」と私に言う同僚の真意がわかりません。

私的には不快以外ありません。

「何でそんなところに私が行かないといけないの?絶対にイヤだわ」と言いましたが、この人何考えているんだろ?と言う気持ちが…。

まー、そう言うということは、私と仕事をしたくないという想いからなのかもしれませんね。

にしても、イヤな感じ。

今まで「支店長が最低最悪パワハラすごい」と話をして、それを聞いている側はそんなところに行きたくないと思ういますよね。

一応、異動希望は聞かれますが、異動の内示は私達の気持ちなんて関係なく出ます。
内示が出れば従わないといけません。

ただ、一個人がどうこうできることでないこともわかってます。
だから、同僚が行ってと言ったからといって異動になるわけではありません。

でも、気持ち的にも沈みます。

私的には、経験者で支店長の扱いわかるなら、貴方が戻れば?と思ってしまいました。
もちろん、言いませんけど。

と、吐き出させていただきました。

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  1. コトネ(99歳)ID:QeuPR・07/07

    コメント来るかわかりませんが〆用です。

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