おしごと > キャリア

もうすぐ会社の昇任試験。
受かる保証なんてどこにもないけど、もし受かって管理職になるのって果たしてそんなに良いことなのかな?とかずっと自問自答してる。

平社員のままなら職場によっては定時に帰れて家庭との両立もしやすい。だけど、いずれ年下の上司に仕事を指示されるのかなって思うと複雑な気分。変なプライドだけど。

管理職になるともちろん仕事の責任は増すし、家庭に皺寄せがくるんじゃないかな。でも、せっかく働くならキャリアに応じてステップアップしてやりがいも感じられるのかも。なにより、私より子供が小さい先輩が管理職になって頑張ってる姿は素敵だと思う。

管理職としての向き不向きもあるだろうし、でもやってみないと分からないという思いもあります。

管理職になっておられる方、管理職にならない道を選んだ方、いろんな考えを聞いてみたいです。

ネネ(100歳)ID:mmaSD・07/03

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最新のコメントへ

  1. ダリア(26歳)ID:Ue2JV・07/04

    私は上昇志向?が強い方なので、仕事する以上、上がりたい、管理職を目指すのは当たり前タイプです。

    でも、同僚は家庭第一で、仕事はそこそこ。な、人も居ます。

    こればっかりはタイプや旦那さんにもよりますね。

    女が仕事仕事…になると、どーしても家庭にしわ寄せきますもん。それをカバーしてくれる環境、理解してくれる旦那ならいいけど。

    うちの会社は管理職になると、役職手当がつくので残業手当が無くなります。なので、平の方が給料いい月とか出てくる。(当たり前ですが平と管理職じゃ退職金に差が出ますが)

    給料だけじゃなく他にやりがいがあるんでいいけど。

  2. ネネ(100歳)ID:mmaSD・07/05

    なるほど。上昇思考あるなしや、家庭への重きの置き方、家族の理解など様々ですね。

    家庭優先で出世しない考えもすごく分かるし、だけど上へいく機会があるならやってみたいという、学歴重視の世の中を生きてきた故の上昇思考もあるのでとても迷っています…。

    ご経験や身近なかたのお話、コメントで教えていただいてありがとうございます。よくよく考えてみます。

  1. アデリーヌ(44歳)ID:hhiQ3・09/30

    一応管理職です。どっちの生き方も正解ですよね。

    子供が病気を抱えているので、頑張ってみて両立がダメだったら諦めようと思って(上司にも全て伝えてある)提示された立場につきました。

    やってみれば、いくらでも工夫できるんだなと学びました。今のところ、成果も上げて昇給もして、家庭もうまくいっています。

    しかし、今後は息子の病気や親の介護など、避けられない問題も出てくるかもな~と思ってます。

    まぁでも、問題が出てきて物理的に管理職を続けることができなくなってから対処すればいいか~♪辞めてもいいし~♪と楽観的になりました笑

  2. ネネ(100歳)ID:mmaSD・09/30

    コメントありがとうございます。
    いろいろと事情のあるなか管理職として頑張っておられるんですね!

    やってみてダメならその時考えればいい。確かにそうかもしれないです。やってみないと分からないことってありますもんね。

    実は無事に昇任試験に受かったのでそのうち管理職になる見込みです。やれるかどうかはやってみてから考えたいと思います!

  3. アデリーヌ(44歳)ID:hhiQ3・09/30

    以前友人から「家庭の事情や自分の意思でキャリアダウンするのはいつでもできる。でも、ダウンした後にアップするのはなかなか大変だよ」と言われました。

    確かにそうだなと。
    今も仕事を続けていく中で悩んだときに背中を押してくれる言葉です。

    今は息子の病気も親の介護も緊急ではないので、できるうちにキャリアアップ!家庭を優先しなきゃいけなくなったら潔く進む道を決めたいです(*^^*)辞めるにせよ、雇用形態を変えてもらうにせよ、転職するにせよ…自分で納得して決めたいな~と思います♪

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