おしごと > 職場での悩み

入社1年ちょっとのぺーぺーですが、勝手に涙が出る日が1週間も続いたので、限界だと思い上司に辞める方向で考えていることを伝えました。
ただ、自分にもう少しできることがあるのか?逃げなのか?など悩んでいます…

原因は主に人です
・教育係の言葉や態度
私にはとても冷たいし、伝票を投げて置かれたり、酷い取り方をされたり…話すことはほぼ無いです。
「教育係なんて二度とやりたく無い」と同じ空間に居るのに言われたり…私だったらとても言えないし言おうとも思わない言葉を何度か言われました。
ただ、毎日ではないです。
私も警戒してしまい、足音が近づいてくるとビクビクしますし、顔も見たくないと毎日思います。一度だけどうしても会いたくなくて休んでしまった事もあります。

・無音な職場
一人一人がそれぞれ仕事を抱えていて、誰が何をしているかは分かりません。
ただ無音で、キーボードを打つ音だけが聞こえます。聞きたいことを聞くのに勇気がいる状態です。息が詰まりそうです。性格的にも暗くなって行きます

・セクハラ上司
飲み会だろうがなかろうが、ゴムを持っているか?彼氏とはうまくいっているのか?等しつこいです。
必ず反応に困る嫌なことを言ってきます。苦痛です。
私が入社試験で話した事も他の社員に話し、個人情報が広まっています(父の職場や家族構成など)
同期の悪口やミスなども私に話してきて反応に困るし何だか苦しい気持ちになります

・相談できる人がいない
女子同期はすでに辞めていて相談できる人がいません。
社員旅行などイベントがいくつかあるのですが、一緒に参加する人もいません。
若い段階で辞める人が多く、近い先輩も8年目等ベテランさんばかり

・引き継ぎ不足
前任が説明があまり上手ではない人で有名でした。
引き継ぎ資料も特になく、マニュアルを自分で作りました。「教えに行く」と言ったまで来てくれませんでした。今でも電話で聴くと嫌な言い方をされ辛いです。
忙しいのは分かりますが…

・ローカルな雰囲気
田舎町の小さな会社で、ほぼ地元民です。
私は他地域出身で、なかなか馴染めません。
その町から出たことがない人が多いので、社会で通用しないことがここでは通用します。
(相談した上司も独特な町と言っていました)
そういった違和感に苦しんでいます。

・やたらと飲み会や旅行が多い
今年だけで泊まりの旅行が4回あります。
そのメンバーにはセクハラ上司がいる旅行もありますし、教育係がいる旅行もあります。
お金も15万近くかかります。

私に改善できることがあるのでは?私の考え方がわるいのでは?逃げなのでは?と思ったり、
なかなか言い出せない私が、思い切って言った事だから相当なんだ。辞めるを貫こうと思ったり…

長くなってしまいましたが、意見アドバイス頂けたらありがたいです。

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  1. アカリ(28歳)ID:tsjla・07/01

    一つの会社に固執する必要はないと思うので辞めるのは構わないと思いますが、私なら転職先が決まってから辞めるかな...

  2. メアリー(24歳)ID:ca7eB・07/01

    コメントありがとうございます。
    今すぐと言うよりは2.3ヶ月先を考えています。
    転職活動をしたことがないので
    2.3ヶ月で先が見つかるのか分かりませんが…

  1. リサ(36歳)ID:jjigZ・07/01

    これだけのパワハラ・セクハラ行為が多いのもダメダメな会社ですね❗
    もう、取り扱い業務・得意業務をハラスメント行為って宣伝できそうな感じですね。
    名付けるなら、『ハラスメントの総合総社』ですね。

    他の社員さんに辞めることを、「逃げ」とか言われても気にしない❗逃げではありません。
    自分の命は誰が守るのですか?最終的には自分で守らないとダメなんですから。

    実年齢でしたら、まだまだ若いんです。仕事もきっとすぐに見つかりますよ。
    鬱で倒れる前に辞めましょう❗

    人間的にダメな社員を育てる会社なんて、捨ててしまいましょう。早く見切りをつけないと、倒れてしまいますからね。

  2. メアリー(24歳)ID:ca7eB・07/01

    コメントありがとうございます。
    実年齢です…
    他の会社ではもっと酷いことがあるのかな?とか、転職先がもっと酷かったら…とかも考えてしまいます。

    決めるのは自分なのでね、しっかりしなきゃ!って感じですけど…

  3. リサ(36歳)ID:jjigZ・07/01

    そのような不安感に包まれるのはわかります。
    まずは、他の方もおっしゃってるように転職活動をしてみては?
    私よりも10歳も若いんですから、すぐに見つかりますよ。

    うちの旦那は、前の仕事をとある理由から夢を諦めて辞めました。その後は、鬱になって3年間家に引き込もってました。毎日のように薬をのみ、週一のように病院に通い廃人のようでした。
    まだまだ若いのに、うちの旦那のようにはなってほしくないので。

    他地域からって事ですから、地元で仕事を探されてもいいかも知れませんね。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・07/01

    それ1回カウンセリングしてもらった方が、いいよ。知らない内に、相当なストレスが溜まってるかもよ?

  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・07/01

    私もアカリさんの意見に共感します。
    入社1年ちょっとということは、昨年入社ということでしょうか?

    2,3か月先に決まるかどうかですが、今の時期、募集もそれほど多くないですし、目指すとしたらどんなによくても10月に次のところが決まっているといいのですが・・・

    退職に関しては、退職を希望する1カ月前または2週間前までに直属の上司に伝えることになっています。その後、勤務最終日までの間に、勤務を全うするかたわら、後任の方への引継ぎ等を済ませてください。また、借りたICカードなどの返却、制服がある場合は、クリーニングしたのち、後日宅配で返送という流れになります。

    退職した翌日以降、保険証は使えなくなるので、退職後の国民健康保険への切り替え、失業保険の申請なども済ませておくといいです。

    リサさんがいう「ハラスメントの総合商社」、当たっていますね。

    次が見つかることを祈っています。

  2. メアリー(24歳)ID:ca7eB・07/01

    コメントありがとうございます。
    昨年、新入社員として入社しました。

    色々な手続きがあるので
    そのような面も含めて、新卒応援ハローワークに行ってみようと考えています。

    ここに相談するまで、このような悩みは皆が抱えていて苦しみながら仕事をしていると思っていました!

    引き継ぎ時、マニュアルもなかったので口頭での説明を必死にメモし、まとめ、ファイルしていつでも辞めてやる!って思ってました(笑)


    詳しくコメントしていただいて、助かります。

  1. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・07/01

    とんでもない会社に入ってしまいましたね…
    無責任な表現ですが「運が悪かった」なと思います。

    私は人事部や人材紹介会社にいたことがありますが、主さんは今転職しようとするなら、第二新卒というカテゴリーになり、市場価値は高めです。それだけのハラスメントであれば、転職理由がポジティブとかネガティブとかを問われることもまずないと思います。

    まずは人材紹介会社などに登録しに行って、ご自分の置かれた状況や、1年ちょっととは言え学んだことを棚卸しし、転職するのがどの程度厳しく、どの程度イケるのか、客観的なプロの意見を聞いてみるべきだと思いますよ。

    悩んでることが嘘のように道が拓けることもあります。また、まだ転職時期でないなども感情的なこととは切り離して他人から言われると腹落ちすることもあります。

    どちらにせよ、一人で抱えずプロに相談を。

  2. メアリー(24歳)ID:ca7eB・07/01

    コメントありがとうございます。

    以前、どうしても行けなくなった日が1日あり、その時に新卒応援ハローワークに行きました。
    結局その時は辞めずに、それ以降利用していませんが、また行こうかと思っています。

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