おしごと > パワハラ・セクハラ

7才年下の男性の部下Aが昨日から会社を休んでます。直属の上司の私を飛び越えて、もうひとつ上の男性の上司に
「アニスさんからパワハラを受けて会社に行くのがつらい」
と電話があったそうです。

パワハラって( ̄▽ ̄)

ひとつだけ思い当たるのは先週の金曜に新入りのアルバイト女性の歓迎会でのこと。

自分の部署の歓迎会は基本私が自腹で全員の会費を払ってます。部下A以外はみんな若い女性達なので。ほんとはAにも少し出してもらいたいんだけど、「次は出しますね」と言うばかり(笑)

若い女性達の中にはAに「ごちそうさま」と言う人がいて、Aも「いいよ、気にしないで」と気軽に応えてたのでちょっと腹が立ちまして(^^;

いつも私の上司にこびへつらったり、私に報告しないのにその上司に相談したり、日頃からイラッとしてたのもあります。

「Aさんは全然出してないから、ほんとに気にしなくていいから」と言ってしまいました。

若い女性達「今までもずっとですか?」

私「ずっとです。」

若い女性達「えーっ!」

Aは恥ずかしかったみたいで、いつもは先頭切って二次会へ行くのに、知らない間にバックれててた(笑)

明日、上司に話を聞かせてくれと言われてるけど、ほかにもパワハラ行為してしまってたのかなぁ?

アニス(101歳)ID:tlinO・06/26

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最新のコメントへ

  1. マリヴォンヌ(38歳)ID:bQDsA・06/26

    どうなんですかね?

    主さんも、事実をちゃんと伝えて見て、
    その上で会社に判断してもらうしか無いですよね…

  2. アニス(101歳)ID:tlinO・06/26

    マリヴォンヌさん、コメントありがとうございます。

    はい、会社の判断に任せようと思います。
    考えるのが面倒になってきました(笑)

  3. マリヴォンヌ(38歳)ID:bQDsA・06/27

    それで、会社の判断がパワハラだと認めたなら…

    言い方悪いですが…

    クソ会社ですね!

  1. ヴィオレーヌ(88歳)ID:nRt8D・06/26

    払ってないのに払ってるフリする所にクズの片鱗?が見える

    Aは仕事出来るの?出来ないなら言っちゃえばいいのに

  2. アニス(101歳)ID:tlinO・06/26

    ヴィオレーヌさん、コメントありがとうございます。

    Aは実作業ができないので、主任をやらせてます。はっきり言って辞めてもらっても困りません(笑)

    と、上司に言ってみます。

  3. モモ(40歳)ID:5SdOR・06/27

    て言っちゃった?

    それは言わない方が…。一緒に働かない方がいいかもしれませんね…。くらいがいいと思います(^_^)

    辞めたり移動させられても困らないならガンガン言う笑。

    他にも被害者がいないと上は中々納得しないからな(-_-)

  1. アリス(100歳)ID:Ffhpe・06/26

    それパワハラじゃなくて、事実じゃないの〜
    若い子たちも、誰が支払ってるか確認しないとダメだよね
    もう今後は面倒だから、全員、同じ会費にしたらいいかも

  2. アニス(101歳)ID:tlinO・06/26

    アリスさん、コメントありがとうございます。

    それ、私も思いました!
    もう次回からは会費制じゃーっ

  3. アニス(101歳)ID:tlinO・06/28

    事の顛末を別トピでご報告しました。

    もし目に止まったらご一読下さい。
    ありがとうございました!

  1. アーリン(99歳)ID:JrL2w・06/26

    パワハラじゃなくて、バラされて恥かいたから会社へ行きたくない、ですよね 笑
    次は出すと言いながら出さないで、気にしないで~と言うのはただセコいだけ。
    若い女の子達にセコさをバラされて恥ずかしいけど、なんとか主さんのせいにしたくてパワハラとのたまう。
    いいカッコしてたのが、バレたら休むってどんなけ小さいんだ、と思ってしまいます。
    多分他の事を何やかや持ち出してパワハラと言うかもだけど、上司がどちら寄りかですね。

  2. アニス(101歳)ID:tlinO・06/26

    アーリンさん、コメントありがとうございます。

    よく考えてみたらAが会社辞めても誰も困りません(笑)
    そこは上司も理解してると期待してます。

  3. アニス(101歳)ID:tlinO・06/28

    事の顛末を別トピでご報告しました。

    もし目に止まったらご一読下さい。
    ありがとうございました!

  1. コマチ(51歳)ID:JOAB0・06/26

    それがパワハラとは思わないけど
    そう訴えられたら、真摯に受け止めて
    会社と話し合った方がいいですよf(^_^)
    パワハラの認定は
    あくまでも被害者が有利になります
    たいしたことじゃないとたかをくくっていて、
    大きく揉めた例をいくつか身近で見ました・・
    Aがどういう人かトピだけではわからないけど
    気を取り直して出勤できるように促してあげないと
    些細なきっかけでも大事になる事もあります

  2. アニス(101歳)ID:tlinO・06/27

    コマチさん、ご親切にアドバイスありがとうございます。

    なるほど~
    パワハラと言われた時点で私よりAが有利なのですね(T^T)

    真摯に受け止めて、明日の上司との面談頑張ります!

  3. アニス(101歳)ID:tlinO・06/28

    事の顛末を別トピでご報告しました。

    もし目に止まったらご一読下さい。
    ありがとうございました!

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