おしごと > 職場での悩み

長文失礼します。
職場の一回り年上の先輩(仮にAさん)に発達障害(?)の気があります。
職種は接客販売です。

お客様からのクレームに繋がる程の失態はしないものの、勤続10年近いのに研修中の新人のようなミスをする、店長や上司から注意されても素直に謝らない等の場面を何度も見てきました。

何度かAさんから相談を受けたことがあるのですが、曰く「店長や上司の言ってる事が理解できない。納得できないから質問しているのに、それが『素直に謝らない』『言い訳しかしない』と捉えられる。疑問に思う事に対して質問もしちゃいけないの?」との事。

本人はそう言いますが、端から見てると店長に対して『私の言ってる意味わかりますか?』と言ったり、『それはわかってるんですけど、~』『私は〇〇だと思ったからこうしたんです。』等、やっぱり反抗しているようにしか見えません。

1つの物事に対して1から15くらい説明しないと理解しない(なので悩み相談になると毎回1時間以上かかる)、私が後輩を指導している時に割って入ってきて緊急性のない話をしてくるなど空気の読めない行動をする、プライドが高くて自分より後輩(私や大学生のアルバイト)が上司に頼まれ事をすると『何やってるの?』『〇〇さんに頼まれたの?』と一々聞いてくる、正直うんざりしてます。

ただ、一応本人も「他の人と違う」という感覚はあるようで、何となく生きづらさを感じていたり、「普通の人のように仕事ができるようになりたい」と思ってはいるようです。そこで、心療内科の受診を勧めてみたところ、上司や友人にも全く同じ事を言われたとの事でした。

ですが、『抵抗がある』と言って行きたがりません。上司が勧めた時は『私は病気だって言いたいんですか?』と不機嫌になったそうです。『「お前は病気だ」って意味ではなく、生きづらさを感じるなら専門知識のある人に相談する感覚で利用してみては?』『みんなAさんの事を心配しているんですよ』等説得を試みましたが、『でもね~…』と結局振り出しに戻されてしまいます。

結局こういう人は行かないだろうな、と思いつつ先日もそれとなく『受診、考えてみました?』と聞いてみたところ、やっぱり『抵抗あるんだよね』との返答。(一応、近所にどんな所があるか検索はしてみたそうです。)

こういう人に上手く心療内科に行ってもらう、もしくは行かないにしても変わってもらうにはどうしたらいいんでしょうか?
アドバイス頂きたく書き込みしました。長文失礼しました。

最新のコメントへ

  1. リサ(100歳)ID:h8ZiG・06/24

    発達障害なら本人が認めて改善したいと思わない限り無理かなぁ…
    読んでて思ったのが「言ってる事分かる?」の言葉…モラ夫(発達障害の可能性大)も同じこと言います!
    相手を見下している発言なのを理解できないで使ってます。過去にも同じ単語使ってる人いましたがその人も怪しかったな…

    私の職場でミスを繰り返して上司に怒鳴られまくってる人がいるのですが、上司2人に呼び出されてここまでミスをするのはおかしいから発達障害かもしれないから病院行った方がいいと言われて行ったそうですよ。
    結果ADHDの診断が出て薬を処方されたそうですが本人があまり変わらないと言って飲むのも通院もやめたそうです…

    結局本人次第だなーと思いました(;´∀`)

  2. ダリア(29歳)ID:wR0HV・06/24

    コメントありがとうございます♪

    やっぱり本人次第なんですよね…。
    本当に、上司に対しての言葉遣いはよく気になる部分の一つです。『私だったら先輩にあんな口の聞き方絶対できない!』と直接行った事もありますが、本人は『今まで上下関係の厳しい所に所属した事ないから』と言ってました。そういう問題じゃないんだよなーって思います。

    病院行っても本人が通い続ける意思も必要なんですね…。精神的な問題だとなかなかすぐ改善、て事もないでしょうし、難しいですよね(T_T)

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