おしごと > 人間関係

若手男性社員の話。

先日単純なミスを犯し、顧客に超怒られた。
上司は慌てて火消しに回り、一旦落ち着いたのですが、若手男性社員が更なる単純ミスを犯し、顧客ぶちギレ。上司は菓子折もって謝罪に。
で帰ってきて説教タイムでの会話。

若手男性社員:いやぁ、俺○○(ミスの原因となった処理)苦手なんすよねぇ…半笑
上司:しかし、お前も2年目だろう。苦手な仕事は先輩に丸投げっていう姿勢は良くないし、自分で処理すべき。顧客に行く前にフォロー出来なかった俺も悪いが、万が一今回みたいに失敗したらフォローするから。(←優しい)
※因みに九九間違えたレベルの馬鹿ミス。通常上司のチェックはしてない。
若手男性社員:いやぁ、教わった通りにやってんすけどねぇ。半笑。
上司:しかし、先輩のやり方とは全然違うぞ。
前にも同じミスしたよなぁ?その時も同じ注意したよなぁ?
若手男性社員:💢💢💢(休憩室に籠る)

は?は?
なにコイツ????

怖いんですけど。これで上司キレたらパワハラなん?

最新のコメントへ

  1. ハルカ(99歳)ID:bUaGe・06/18

    なるよ。
    うちの上司も若手の態度に問題があるのに、肩を触っただけでパワハラだ!ってそいつの親が怒鳴り込んで来たことがある。
    揉めに揉めて若手辞めてったけど、同じ業界の別会社に再就職して、外で偶然会ったりすると平気な顔して話しかけてくる。
    面の皮厚いっていうか、恥知らずっていうか…。

  2. ロザリー(99歳)ID:IXLe3・06/18

    理不尽過ぎる。

    パワハラって言ってきたら、今回は証人一杯いるから何とかなりそうだけど、恐ろしいですね。

  3. ハルカ(99歳)ID:bUaGe・06/18

    証人はあんまり意味ないような…。
    身体的暴力もだけど、言葉のパワハラもあるからね。
    周りがどんだけパワハラ要素ない!って言ったって、本人がこんなこと言われて傷付いた、って主張する場合もある。
    この手のタイプは若かろうが年取ってようが手に負えないね。

  1. ローズマリー(100歳)ID:RxExz・06/18

    繰り返すミスに対して、少しきびしく指導するのは適正な指導の範囲とみなされてパワハラとは言われないです。
    逆にパワハラ扱いして騒いで、上司に何も言えなくさせる方がパワハラです

  2. ローズマリー(100歳)ID:RxExz・06/18

    適切な指導とは、

    部下が間違ったことをした時上司が指導する
    危険な行為をしていた際に叱責、指導する
    何かしら会社に迷惑をかけたので反省文を書く
    などが該当します。

    当然上司は部下の管理をするのも仕事ですから、間違ったやり方をしていたり、危険な行為をすれば叱責することは十分にあるでしょう。それが他の社員の前であってもそれは指導の範囲に入る可能性が高いです。

  3. ローズマリー(100歳)ID:RxExz・06/18

    部下から上司に対しては、上司がいくら言っても部下が言うことを聞かない、自分勝手に仕事を行う…という状態も「パワハラ」に入ります。

  1. マオ(40歳)ID:oSSWm・06/18

    試用期間、場合によっては延長にできたらいいのに。本当にできない人と、一緒に働く苦痛さ・・・

  2. ロザリー(99歳)ID:IXLe3・06/18

    いいっすね~

    しかも本人には3ヶ月と言っときながら実は6ヶ月でした~みたいな(笑)

    勤務態度は変わるのだろうか…(笑)

  1. アリサ(99歳)ID:7IQFc・06/18

    うちにもいます!その手の強者。
    上司や先輩が優しく言ってんのを良い事に甘えた事ばっか言いやがって。
    一昔前なんか、バカヤローお前。帰れよ!の世界だったのに、申し訳ありませんでしたも言えんのかと。
    ちょっと言えばパワハラ。飲み会誘えばセクハラ。
    最近の大学はそういう教育するんでしょうか。
    うちは男女ともに1人ずつそう言うのがいます。
    有名な大学出て、学んだ事はパワハラとセクハラかい。って、いつか言ってやりたい。
    クビにできるなら、明日から来なくて良いよと言ってやりたいですね

  2. ロザリー(99歳)ID:IXLe3・06/18

    そーだそーだ!!!!

    そっちがそー来るなら「コンプライアンス?は?何ソレ?」ですよ。

  1. エリアーヌ(51歳)ID:YyTZ5・06/19

    とにかくね、パワハラとかごちゃごちゃ
    言う前に、会社に利益を残さず
    損害残す社員なんて、一人も要りませんからね。

    このご時世、ボランティア感覚で給料
    出してる奇特な会社なんかないんだよ。

    給料は働きに見合う対価だということが
    わからん若者は、ささっと辞めていただきたい
    ところです。

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