おしごと > 職場での悩み

飲食店のアルバイト、週に4日から5日。
10年以上働いています。
辞めるときに有給休暇取れるのでしょうか?

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  1. ルチアーナ(99歳)ID:WJJjz・06/17

    厳密に言えば取れるけど、
    アルバイトで有給求めるってけっこう勇気いるよねー。

    私なら有給もらわずやめる。

  1. ルーシー(52歳)ID:KUD3g・06/17

    そもそも有休があるかどうかですよね
    契約書に有休がある契約してるかどうかによるんじゃないですか?
    ホントはアルバイトでも有休は付与するってなってますけど実際付与してるところは少ないと思いますよ

  1. オリーヴ(48歳)ID:6I8uD・06/17

    私もこの春、14年勤めた飲食店を辞めました。
    有給はだいぶたまっていたので、何ヶ月も前から月に何日か使って減らし、最後は辞める月の締めに使い切れるように計算しました。

    有給は権利なので、割り切って、でもマネージャーにきちんと面と向かってお願いして、申請しましたよ。
    図々しいと思われても、長年働いてきたんだ!そのくらい許されるでしよ!と思いながら。

  1. モア(42歳)ID:vdXxw・06/17

    まず雇用契約書があれば確認してください。
    なければ店長さんへ確認を。

    そもそもアルバイト契約で有給休暇が付与されているのか?
    有給休暇が付与されている場合、1年間で使い切りなのか、次年度へ持ち越せるのか?

    また、少しずつ消化して欲しいのか、最後にまとめて消化できるのか?は、店長さんとよく確認しておかないと最後にトラブルになりかねません。

    主さまの在籍中は新しいアルバイトの補充が出来ないような職場であれば、最後にまとめて消化、は難しいかもしれませんから、事前に打ち合わせを。

  1. アデル(33歳)ID:krBo7・06/17

    バイトでも有給取得の権利はあるけど、有給によって仕事が立ち行かなくなってしまう場合は雇用側に取得を拒否する権利があります。
    たとえば、主さんの他にバイトがいないのに、今月末で辞めたいので明日から全部有給使いたいとか。

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