おしごと > 職場での悩み

むかつく。
なにかいい制裁の方法教えてください。

職場に私が死産したと
噂出回った。
社長や補佐、代行者達は誰も口開きしてないと。
犯人は私の上司と呼びたくもない年下糞女。

社長PCでしか開かないプログラムがあり
それを使用するため、社長PCを開いたそう。
その時に社長が本部に私の件で連絡したメールが開きっぱなしで
糞女が見てしまった。
黙ってりゃいいのにそっから言いふらしたとのこと。

ねえなんでことごとく私を苦しめるかな。


あの糞女どうにかしたいので
知恵貸してください。
もちろん社長がメール開きっぱなしにも問題あるかとは思います。
頭パンクして明日の仕事ただでさえ行きたくないのにさらに行きたくない。

サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

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最新のコメントへ

  1. ミオ(99歳)ID:dgm0C・6日前

    その女の行動の証拠と噂を耳にした人の証言をボイスレコーダーなどで記録して詰める。
    それでも生意気な態度取ったら弁護士。
    完璧で確実な制裁では( ˙ω˙ )

  2. サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

    噂広まったルートはなんとなく想像できますので、聴き込みですかね。。
    弁護士雇えば完璧なんですね、、!
    コメントありがとうございます。

  1. ジャニーヌ(48歳)ID:Dy9q8・6日前

    そんな辛いことを言いふらすなら、、、

    年下上司だろうが、正面から貴女の思いをぶつけたら!!

    私なら退社覚悟でいうわ

    辛いことを会社の方に言いふらすって何故ですか?
    プライバシーの侵害と、その行為でどれだけ人が傷付いたか貴女はわからないのですか?と

  2. ジャニーヌ(48歳)ID:Dy9q8・6日前

    。。追伸。。

    貴女の悪阻も産休もありで、育休なしなら周りにしたら何かあったんだよねって話が出て、貴女に直接聞けないから、周りに憶測が広まらないようにという配慮もあったのかも、、、と受け止める道もあります

    貴女が今の職場がキツいなら転職もありかと

    何も誰も知らない職場が救われる時もありますから(;_;)

  3. サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

    コメントありがとうございます。

    こんな糞女が原因で会社なんか辞めたくありません。
    配慮ではありません。
    単にPCを見たことによって人の不幸ネタを仕入れたわけじゃないですか。
    100000歩譲って見てしまったで留めておけばいいのに子供の死をネタにしてそれを周りに言いふらして
    絶対許せません

    どんな感じに動こうか固まってきました。

  1. ミシェル(25歳)ID:NGF6K・6日前

    社報までいかなくとも、
    大々的に会社全体で問題にするとか。
    とにかく触れられたくないかもしれませんが
    その人間のクズに対する怒りを
    飲み込む必要はありません……

    プライベートな内容しかも
    お子さんの命に関わる重要なことを
    言いふらすなど、
    えげつない中傷行為をした者がいます、と。
    今後いっさい厳重に注意するように
    強く呼びかける。ある意味みせしめになります

  2. サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

    コメントありがとうございます。
    その人間の〜のくだりがめちゃくちゃ励みになりました。

    統括本部の連絡先をかくにんしてきたので、
    いい意味で知らない本部に連絡を入れることにしました。
    絶対泣き寝入りはしません。

  1. リンゼイ(31歳)ID:tTIcv・6日前

    どうにかしたい…
    正当な抗議としては、プライベートな事を公で他の方に伝え歩いた事、それによって主さんが傷付いているという事でプライバシーの侵害、それによる精神的苦痛で慰謝料請求はどうですかね。
    精神的苦痛って言っても主さんは精神科には行ってないかな?
    あまり酷くないなら額もそんなに多くはなりませんが、きちんと大人としての責任の取り方と謝罪をしていただかないとね。
    納得出来ませんよね。

    正当な方法でなく、彼女の悪評を広めるとかそういう事をすれば主さんも同じになりますので訴えられる可能性というものを作ってしまいます。
    こちらに非は作らないやり方でしましょう。

  2. サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

    コメントありがとうございます。
    精神的苦痛はめちゃくちゃありますよ、そりゃ。
    糞女が絡まらなくても復帰のストレスや死産したことの色んな感情ぐちゃぐちゃですから。

    精神的苦痛が一番なので
    本部に頼り連絡をすることにしました。
    上長なども挟もうと思います。

  1. エメ(36歳)ID:SW0yx・6日前

    名誉毀損と精神的苦痛を受けたとして訴えるべき。
    確たる証拠を用意して。

  2. サヤカ(25歳)ID:h4FgY・6日前

    コメントありがとうございます。
    そうですよね。

    ちなみに名誉毀損の場合どんな手順などを踏んだりしたほうがいいとかありますか?
    無知ですみません。。

  3. エメ(36歳)ID:SW0yx・5日前

    私も詳しくないので的確なコメントをできませんが、まずは弁護士さんにお願いするべきでしょう。あとは証拠を集めたりしなければならないので会社の上層部を味方にするべきでしょうね。

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