おしごと > 職場での悩み

育休中の看護師です。
育休を1年まるまる取らずに、早期復帰しようと考えています。時短で復帰します。時短では復帰する部署は希望することができず、復帰する2〜3日前に知らされます。

時短でやらせて頂けるので、部署を希望することができないのは仕方ないと思っています。ですが、家から職場が遠く、保育園へ朝一に預けても出勤がギリギリになってしまいます。元々時短で出勤時間が遅いので夜勤の方に迷惑をかけてしまうのに、更に遅くなると思うとすごく申し訳ないです。なので、申し送りなどがない外来なら何とかなると思っています。私の要望が通らないとしても、一応その事情を看護部長へ伝えるのは大丈夫だと思いますか??

因みに夫は24時間勤務なので、朝いないときがあり、その時は頼ることができません。夫が当務のときには送りをお願いするつもりです。

実質2日に1回ギリギリ出勤になります。

部署希望をいうとすごく怒られます。なので、自分の事情を話すのも怖いです。でも長く働くためには、ある程度時間に余裕のある所でないと続けられないのではないかなと思います。

伝えるだけ伝えてもよいと思いますか?

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  1. コトネ(91歳)ID:TovHj・06/01

    病院次第だと思います。私の場合だと以前の職場は前残業40分が当たり前、現在の職場はギリギリでいい。育休ということなので職場の風土はご存知だと思います。
    そして正直なところ、時短だと困るって部分もあるかもしれません。時短だと業務途中で帰ってしまいフォローが必要になるので、フリー業務しかできないとかもありました。
    本当に病院次第としか言えないです。

  2. ヒカリ(18歳)ID:pHMMj・06/01

    ありがとうございます。

    私が前いた部署は時間内に上がれるような受け持ちをつけていたけれど、他の部署は時短でも2時間残業とか当たり前の病院です💦時短なので残業代もでず先輩方は大変そうでした。時短でも正社員だから受け持ちするのは普通のことのようでした。゚(゚´Д`゚)゚。

  1. アヤ(35歳)ID:c1Wmu・06/01

    元看護師です。
    伝えるだけ伝えていいと思います。

    私も育休明けで時短で復帰しました。
    外来を希望したけど、同じように思うママさん看護師は多くて、結局病棟でした。

    病棟でも、患者さんを受け持たず、他の看護師のフォローだったり、点滴や内服薬の準備だったり、即入の対応をしたり、フリーで働かせてもらいました。
    こんな感じの対応はしてもらえないですか?

  2. ヒカリ(18歳)ID:pHMMj・06/01

    ありがとうございます。
    確かに外来希望の時短さんが多いようです。ダメ元でも聞きたいのですが、部長がすごく圧力のある人なので怖いんですよね。笑

    時短は残業代がでないから早く帰れと言われるのですが、終わるような割り振りでなく2時間残業は当たり前の病院なんですよね💦私は朝の時間に余裕がほしいだけなので、帰りは残業などしても大丈夫なのですが…

  1. ルイーズ(99歳)ID:MZZa6・06/01

    職場の近くに引っ越せないの?

  2. ヒカリ(18歳)ID:pHMMj・06/01

    夫の仕事の都合上市内から出ることができないんです😭元々通えていたところなので、通えなくはないのですが、保育園の朝の時間が間に合わず…。他の保育園も検討したのですが、より場所が遠くなり預かってもらえる時間が早くなってもあまり意味がないんですよね。

    ただ、夫がいる日は夫にお願いするので、毎日ギリギリにはならないのですが…

  1. ニッキー(33歳)ID:v7t32・06/01

    私なら近くに引っ越すことや、ファミサポで送りを外注することも考えてる(自分で出来ることはやるつもりがある)と伝えた上で、あくまで希望ですがと部署希望も伝えるかな。

  2. ヒカリ(18歳)ID:pHMMj・06/01

    引っ越すことは夫の仕事できないので、実母に頼めるときは頼んだり周りの協力も得てやっていくつもりではいます!
    絶対通してくれ!とは思っておらず、『本当にできたらでいいんで…』という気持ちです。完全に無理な状況ではないので…。ギリギリ出勤で迷惑をかけてしまいますが、時間内には行けるので。

    ダメもとで伝えてみたいと思います…

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