おしごと > 職場での悩み

仕事辞める時、有給全部使って辞めましたか?
辞めた時有給はどんな感じで辞めましたか?

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  1. ジャスミン(34歳)ID:5Vscb・05/18

    前の会社は大体有給消化のために1ヶ月くらい休んで、最終日に挨拶に来て『お世話になりました!』って感じだったなぁ。私もでしたが。

  1. メロディ(35歳)ID:7trON・05/18

    私は有給使わせてもらえませんでした。
    私の前に辞めた人達が有給消費で1ヶ月以上まるまる休みとかしまくって。
    私も有給すっごく残っていたのですが上司に「無理に有給消費しなくていいから」と物凄い圧力かけられて使えず結局最後まできっちり仕事入らざるをえなかったです。
    その頃、接客業でギリギリ人数でまわしてたので休むに休めなくて。
    今思うと有給消費しとけばだなんて後悔もあったりしてました。

  1. ヒナ(48歳)ID:05oPY・05/18

    1ヶ月くらいあったけど、忙しいだの何だのと色々言われて、結局消化出来ませんでした。
    今なら少し強く出てもいいんだろうけど、昔は私も他の人達も仕方ないと諦めていました。

  1. キャロライン(57歳)ID:j5TDg・05/18

    退職日から有給日数を逆算して、最終の出勤日を決めました。

  1. ジネット(103歳)ID:D1Tdq・05/19

    円満に辞めたかったし、全部は使いませんでした。
    上司とはリレーションが取れてたので、「退職するので有給使いたいんですけど、週1使っていいですかー?」と聞いたところ、「週1は無理だなー」と言われたので「じゃあ月3日とか!」と言ったらOK出ました。
    なので10日くらいは消化したかな?有給90日残ってましたけど笑
    まぁその後同じ会社のパートになりましたからね!うちの会社では、有給全部消化してやめるなんて非常識、という認識だったので、権利だろうと仕方ありません。
    有給は買い取り制度にして欲しいなぁ。

  2. ジェルメーヌ(37歳)ID:EI9Bh・05/19

    そうです!企業によっては有給休暇の積立制度がありますよね。法律では有給休暇の有効期間は2年間とされていますが、企業によっては2年を経過した有給の積み立てが可能で、病気のときとかの目的で使える制度を設けているところがあります。

  3. ジネット(103歳)ID:D1Tdq・05/19

    うちの会社は最高90日までで、まるまる余ってました_:(´ཀ`」 ∠):もったいないけど仕方ない!
    パートでも初年度半年経てば10日の有給あります(*^ω^*)一応上場企業だし、そのへんしっかりしてるかな〜。

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