ココロとカラダ > 悩み総合

職場の後輩に対する接し方について。
提出物の提出が毎回遅く、『いつ提出できる?』と聞くと『月曜日持ってきます』『明日持ってきます』と答えるけど、その通り持ってきたことがない新卒の18歳の男の子がいます。

新卒だし、提出が遅れても最初は怒らず接していました。
でも、同じ事が何度も続いたので、
『◯◯くんが明日持ってくるって言ったから、そのつもりで準備もしていたし、忘れたら『忘れてしまいました』の一言くらい朝のうちに言ってね』
『今日中に持ってくるって言ったけど、17時半までに持ってくるんだよね?』
など注意をしました。

それを聞いていた別職種の40歳の男性社員に『冷たいね』と言われました。
その男性社員の方は、誰にでも優しく、相手がミスをしたり、仕事が遅くても、指摘や注意をしたりはしません。
『褒めと伸ばさなきゃ』とよく言っています。
(注意はしないけど、裏では『あのやり方はちょっとね〜笑』とは言っています。)
その人の優しい部分に助けられることは多いです。

でも、注意しない事=優しいとは私は思いません。
年上、先輩の立場なら、注意すべき事、不快に感じることは、後輩にきちんと伝えるべきだし、育てることも年上、先輩の役目だと思います。

その男性社員は、ガツガツ発言する女性はあまり好きではなく、いつもニコニコ、優しい女性が好きなんだと常々感じています。
だから、わたしの発言が冷たい対応と感じたんだろうなとは思います。

みなさんは後輩や年下に対して、
どんな対応をしますか?
わたし1人で担当する仕事が多く、
他の社員となかなか比較しづらいポジションにいるので、参考にさせてください(´・_・`)

モア(29歳)ID:9uEZi・05/17

0

最新のコメントへ

  1. モア(29歳)ID:9uEZi・05/17

    『褒めて伸ばさなきゃ』の間違いです。

  1. ミラベル(28歳)ID:9FN88・05/18

    私も今同じような悩みを抱えてます💦😥
    相手は40代で二人もいます😥

    言っても全く聞かないし
    放っておいても直らないのですが
    褒めて伸ばすのは難しいですが(褒めるようなところがなくて‥。)最近は色々言うのをやめました💦
    本人たちが困る状況になったときに気づくだろうと思って💦

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