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大人の発達障害について
調べれば調べるほど、片付けられないという以外当てはまっていて戸惑っています。積極奇異型というのが特にぴったりでした。

長文、乱文になると思います。


現在の会社は勤続4年で正社員で働いています。

今年に入って立て続けに、不幸なことやアクシデントが起こり2月突発的な休みが毎月1日または2日休むことが続きました。そのことで呼び出しがあり、いろんな指摘をされました。


時系列で話すので長くなります。すみません。

2月は主人の祖父が他界し、それに伴う通夜の準備や葬式で2日休みをもらいました。1月の時点で余命1カ月と言われていた為にその時点で会社に報告し、休むことになるかもしれないと相談をしていました。

3月は子供が学校で縫合をしなければならないほどの頭部への怪我をし、呼び出しがあり午後から早退をしました。4月は主人が子供を乗せて帰宅途中に事故に遭い、そのまま搬送され、入院になったために次の日手続きや子供の付き添いのために休みをもらいました。事故当日は休みだった為に付き添いができました。

そして、今月に入ってからずっと体調不良でしたがとうとう発熱をしてしまい38度を超えていてので、休みをもらいました。

それから2日後に同僚2人に呼びだされ、「正直に話して」といきなり切り出されました。何をですかというと毎月毎月、突発的な休みの申し出があった時に限って連休になっている。旦那さんが事故にあった時も事故証明を出してない、祖父の病院についても実祖父ならわかるが、義祖父の為に2日も休む必要はあるのか、高熱を出したというが何で系列の病院にかからなかったかといわれました。

旦那の事故で休みをもらったが、事故に遭った時点で上司に連絡をし状況を説明していた。そして、次の日出勤した際に再度お詫びと報告をしたので、それで十分だと思った。

義祖父に関しては同居しており、大変お世話になったので義理といえども、長男の嫁であることに加えて、もう二度と会えないからどうしても休みが欲しかった。

発熱をした際に系列の病院にかからなったのは熱がないのがバレるからかかれなかったのだろうと言われましたが、そこに関しても系列の病院に必ずかからなければいけないという決まりはなく、他の人も別の病院にかかっている為に、かかりつけの病院にかかっただけと伝えました。

そしたら、これだけ毎月休みが続いているにも関わらずフォローが足りないといわれました。よその病院にかかったら仮病と思われるだろう!と言われ、そんなことを考えもしなかったと伝えると人の気持ちがまるでわかってない。人としておかしいと言われました。

そして、あなたは全く信用がない。みんなから毎月仮病を使っていると思われてるからねと言われました。

会社の近くの斎場で葬儀をしたので、義祖父が死去したことが事実だと知っているにも関わらず本当に出席をしたのかとも言われました。事故証明をいまだに出してないのも事故を起こした訳ではないからだろうとも言われました。

私は自分自身が事故を起こしたのなら事故証明を取ってくるべきだと思っていて、旦那が起こした事故の証明を自分の会社に出さなければならないと思いもしませんでしたと答えるとらそれについても、人の気持ちがわかってないと言われました。

そしてここ2年の間に2回、自分自身が交通事故に遭ってるのですが、そんなに何度も交通事故に遭うのかと責められました。

その過去の事故での休みも含めて、全て連休になっている。嘘をついているだろうという話でした。

私としては指摘をされるまで連休になっているという自覚はなかった、事実しかない。嘘をついてもバレるのだから嘘をついて休む必要がない。今から証明をしろと言われても全て出来ると伝えるとそれはありえないと一掃されました。

こんなに毎月毎月、稀な出来事があなただけに起こるのか?それが本当なら、相当に不運という話になると言われたので、全部事実なのでこれ以上言いようがありませんと答えました。

仕事中は誰よりも働いているのに、毎月毎月突発的な休みをする。意味がわからない。まじめに働きたいのかサボりたいのかどっちなんだ。休みたいなら事前に言えばいいのにと。周りからあなたと同じ給料だと納得いかないという声が出る。実際に出てると言われました。そんなに休みたいなら社員じゃない方がいいんじゃない?それによそだとそれじゃあ勤まらないからね、と更に付け加えていわれました。

突発的な休みは私以外でもあります。その際はみんな有給を使います。私も同様に有給を使わせてもらいました。しかし、私が有給を使うことに納得してない人間がいると言われたので、今後は欠勤で構いませんと伝えました。

私は迷惑をかけたという自覚はあったが、呼び出されてこんな話をされるとは思いもしなかったというと、本気でそんなこといってるの?どうしようもないというか、それ本気?なら、あなた相当ズレてるとずっと言われました。話にならないと。

信用もなくてよくここで働けるねともいわれましたが、そこは黙って聞き流しました。ここまで信用されてなかったんだと思うと悲しくなると同時にここまで、私は人の気持ちがわかってなかったんだと愕然とし、帰宅しました。

私は、そんなにも常識から逸脱したことをしたのでしょうか。主人に相談したら、激怒しそんな会社パワハラで訴えて辞めろ!と言われましたが、人の気持ちがわからない部分があるのは確かにわかると言われました。

元々、私は誤解を受けやすいところはあると思います。空気が読めないとも言われます。しかし、こんな風に揉めたのはこの会社が初めてで前会社でも人間関係はうまくいっていたので、戸惑っています。

ここまで言われたのに、悲しいは悲しいけどへこたれてる訳でもなく、明日からがんばろうと思っている自分がいます。それをいうとメンタルがおかしいとも言われました。

大人の発達障害というのを調べたら片付けられないという以外はほぼ当てはまっていて、病院に行ってみようと思いました。

ただ、すぐに行けるわけではないので少しでも治せるのなら治したいと思ってます。

アドバイスや体験談を聞かせてもらえたらと思います。

ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

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最新のコメントへ

  1. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    仕事をしているため、コメント頂いたとしても返事が夜になります。すみません。

  1. ローレル(88歳)ID:THYeD・05/14

    雇用主がくれた休みにケチつけられてるだけで嫌がらせでしょ?
    主さんが悩む必要ないでしょ

    同僚に あなたが私の給料を払っているわけではないだろ、雇用主がくれた休みに文句があるならば雇用主に意見したら?
    そもそも事故証明 指定の病院だの会社の決まりなの?
    って言えばいいの

    発達かもなんて気にしない

  2. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    コメントありがとうございます。

    当事者でない場合は、事故証明を出す必要はないそうですが、私は出さないといけないと言われました。理由は、嘘をついているかもしれないからと。
    病院を受診した時も、感染症の疑いがあって長期的に休みが必要な場合のみ診断書の提出を義務づけられていますが、それ以外は申告でいいというのが会社の決まりです。けど、私に限り診断書の提出をと言われました。

    上には言えないから私に直接言ってきてるのだと思いますが、とにかく人の気持ちがわからないひと、どうしようもない人と言われ混乱してます。

  1. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・05/14

    同僚2人くだらないね。
    お前らに給料もらってねぇよ、って感じ。
    有給処理してるのは会社。
    同じ給料で納得いかないほど休んでないと思う。それは会社が決めること。

    旦那さんもよりによってこんなときに人の気持ちがわからない部分があるとかメンタルおかしいとか言わなくていいのにね。
    人の気持ちがわからないのはむしろこんなときにそんな余計な発言する旦那さんじゃないかな。

    気にし過ぎだと思う。
    ムカつくから全部証拠出してあげたら?
    ぐうの音も出ない事実を突きつけて、どうしたら良いですか?って、上司もみんないる前でその同僚に問う。

  2. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    コメントありがとうございます。

    説明不足でしたが、メンタルがおかしいと言われたのは同僚からです。普通は働かないよって。
    それは私に辞めろと言ってるのですかと言うと、辞められたら困ると言われました。だからこそ、人の気持ちがわかるようになってほしいって。

    そして、私が働きすぎてるから迷惑してると。毎日毎日100%で働かれると足並みが揃わないと言われました。もう少し手を抜いて働いてと言われ、それは具体的にどうしたらいいのかわからないし、なぜ私がそこまで求められるかわからないと言われると、そうゆうところが人の気持ちをわかってないところといわれました。

    事故証明と診断書を出す予定ですが、今更もういいと言われました。本当にどうしたらいいかわかりません。

  3. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    コメントありがとうございます。

    そうですね。次回からはさらっとそんな風に言って書類を出したいと思います。アドバイスありがとうございます!

  1. オードリー(99歳)ID:z3JPP・05/14

    主さんに何の問題もないですよ。
    大丈夫。
    「急にお休み頂いてすいませんでした」って言っとけばいいですよ。
    気にしないで。

    イジメみたいな事する2人の言う「みんな」とは、会社の人全員じゃない。
    こう言う時のみんなは、2人ぐらいですよ。
    話をすぐ盛るんですよ。
    だから無視して働いてオッケーよ👍

  2. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    コメントありがとうございます。

    朝礼の時に、先日はお休みを頂いてご迷惑をおかけしました。すみませんでしたと言ったのですが、あんな風に謝って終わらせるところが人の気持ちがわからないところなんだよと言われました。謝って終わりなの?って。

    2人がこんな風に思うということは他にも思ってる人がいるだろうし、代表して言いにくいことを指摘してくれてありがとうございましたと言うと、ズレてるそうじゃないんだよ!と言われました。もうさっぱり何がなんだかわかりません。

    今日はいつもより早く出勤をして、私語はせずに働きました。

  1. レオン(34歳)ID:XzXVv・05/14

    私は発達障害の診断が出て毎日発達障害の薬飲んでます。私は身なりがちゃんと片付けできますが頭の中が整理できません。だから忘れ物やミスが多いし順を追ってものごとうまく勧められないしパニックなったら子供いようと大声だしてパニックになってしまいます。仕事なんかフルタイムで四年も勤められないしせいぜい、パートで六時間です。色んな意味でコントロールできません。悲しいこと思い出したら仕事中に泣きます

  2. ユリ(36歳)ID:wPyT9・05/14

    コメントありがとうございます。

    セイラさんの経験談を聞かせて下さってありがとうございます。私は、パニックになることは逆にないんですが、なぜこんな事態にまでなっているのかという部分がしっかり理解できていません。なので、怒られている&迷惑をかけた→なんかすみませんって感じなので相手からしたら本当の意味での反省をしてないので、苛立つし許せないのでしょうね。

    お互いにゆっくりゆっくりいきましょう。

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