おしごと > 職場での悩み

扶養内の働き方について。
税法上の扶養は150万円に上がったから、税金面は気にしなくてよくて、
夫の扶養から外れないように社会保険上の扶養を気にして働くならば、それは130万円まで大丈夫なんでしょうか?
でも、色々とネットで検索して調べてますが
129万円だと100万円で働いてる人と手取りはあまり変わらないって言うのは、どういう事ですか?
結局、130万円にいかないくらいで働くのと、
100万円くらいで働くのと、
どちらが特になるんでしょうか?

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  1. マコ(52歳)ID:r9Cyz・05/11

    100万以上で住民税
    103万以上で所得税
    130万以上で社会保険料
    勤務先によっては106万以上で社会保険料

    130万から150〜160万くらいが社会保険料の分、手取り収入が減って100万くらいになっちゃう
    これがおそらく129万と変わらないって理由

    それ以上働くか、130万以内で止めるかは考え方次第です
    どっちが得と考えるかも人それぞれ

  1. ジェニファー(101歳)ID:WJJjz・05/11

    稼げるだけ稼いでおく方が得だよ。
    扶養範囲内でね。

    会社経営してます。

  1. ルーシー(52歳)ID:KUD3g・05/11

    今は基本部分(残業代 交通費等を含まない)が88000円を超えると
    雇用されてる会社の社会保険に入ることになってます(その他は働く時間や従業員の数等も関係あるので中小企業は含まれないことになってるので雇用されてる会社にお聞き下さい)
    また旦那様の会社の規定もあり扶養内で働く場合扶養手当が出なくなる基準が会社によって決まってるので一概には答えは出ません

    基本部分で88000円未満残業交通費込みで108333円未満で働いたら扶養から外れないっていうのを基本に考えたら宜しいかと思います
    100万円前後の収入で税金の支払いは発生する可能性はありますけどね(住んでる自治体によって税金発生する基準が違うためお住まいの自治体で確認が必要)
    お勤めされる会社が中小企業の場合のみ130万円未満でなら扶養からは外れないこととなってる感じですね

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