おしごと > 職場での悩み

仕事が上手く行かないです。
最近仕事関連全般で上手く行かないことが多いです。

今年度から新人教育担当ですが、
指導も上手く行かず、
上司から
ちゃんと指導しといてよ。
と怒られました。

私なりに指導方法を考えてやってますが、なにせ社会人4年目で、初めての指導役ということもあり、
自分の仕事と両立して進めていくのが難しいなと感じてます。

教え方を学んだわけでもないので、自分がしてもらってわかりやすかったことや、こうしてほしかったと思ったことを実践したり、指導の助けになる本を読んだりしながら指導してます。

それに加えて人間関係も微妙な感じです。
新人さんのフォロー不足が目立ち、自分の仕事も抜けがあったりして、当たり前ですが、それによって風当たりが強い人もいます。

でも正直、その風当たり強い人は、仕事の上司としては尊敬していますが、人間としては認められないというか、、、
(新人さんの前で職場の人の悪口を堂々と言ったり、
同僚がやってしまったミスをボロカスに、そこまで言わなくてもと思えるくらい侮辱する姿を見てるので。)

でも私の立場上、へこへこして、なるべく嫌われないように距離をとりつつで。
今まではそれだけで良かったのが、最近当たりが強いせいで余計に顔色が気になって、悪い方悪い方に考えてしまいます。

なんでこんな人たちにへこへこしなきゃいけないんだろ。
新人指導で悩み、自分の指導力の無さに落ち込み、上司にはへこへこしてなんとかなるように、、、と。

ちょっとバカらしくなってきたところがあります。
気を張りすぎて疲れもあると思います。

新人指導についてだけで言えばやりがいがあって楽しいんですが。。

今日も帰り泣きそうになりながら帰りました。

今すぐ転職というのは現実的ではないので、
みなさんはこういう時どんな考え方をしたり、気持ちの整理をしてますか??
教えてほしいです✨

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  1. ユナ(30歳)ID:8fqHO・05/10

    指導者って大変ですよね
    下と上の板挟みだし
    自分自身のこともあるし

    その上司とやらに相談して
    アドバイスもらったらどうですか?
    もしくはお願いしちゃうとか(^^)
    頼られると嬉しいものです

  1. フローラ(99歳)ID:yGSlD・05/10

    それを正直に上司に相談する

    主も後輩が黙って一人で悩んだり、苦しむより
    後輩から自発的に自分に相談されたりした方が
    可愛げあるな、助けてあげようと思いませんか?

    なので私は毎回、まずは上司を自分の味方につけちゃいます

    どんなに上手に教えても、ダメな後輩だとダメなので
    自分を責めずに、素直に上司を頼ります笑

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