おしごと > 職場での悩み

同い年の先輩(以下Aさん)が現在妊娠していて、ゴールデンウィーク半ばの1・2日が通常出勤日だったのですが、1日は体調不良で欠勤し、2日は午前中のみ出勤し早退してしまいました。連休明け後に控えた取引までに、また体調不良で欠勤があったりしても仕事に支障がないようにと、万が一に備えてある程度書類を作成し準備を整えておきました。
今朝も、上司にある程度準備をしてある旨を伝えたところ、準備が終わったらNさんに確認してもらってください、と指示をいただいて自分の担当の取引の件と並行して準備に取り掛かろうと思った矢先、上司が席を外した途端に「〇〇さんの書類、エリカさんが持ってますか?」と聞かれ、持っていることと「最後まで準備しますよ〜」と気を遣われないように軽めに伝えたら、「基本的に担当が準備すればいいので、わたしが担当なので準備しなくても良かったんですよ、まぁ用意してくれたことは別にいいんですが」と言われてしまいました。
上司もわたしも、一応気遣って仕事をしているのですが、さすがにその事を言われた途端落胆してしまいました。
仕事が出来ることに関してはいい先輩だとは思いますが、自分の手柄のことしか考えていないのかなぁと度々ガッカリしてしまうことがあります。もし出産後も仕事を続ける体でそういう態度で仕事を続けるのなら、上司に相談してみようかな…とも思っています。
ちなみに、退職しない理由は「退職してから仕事探すは大変だから」だそうです。
ごもっともですが、従業員はわたししかいませんし、産休や育休の間に受け継いだうえに全ての業務を担って働くわたしの身を考えたら、そんなこと常識人なら言えないと思います。
上司が雇い主なのですが、長年働いているからって甘えが過ぎるのではないかと思ってしまうのですが、皆様はどう思いますか?

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  1. アカリ(28歳)ID:tsjla・05/08

    うわ〜(´・_・`)
    言い方が悪すぎますね!
    「じゃあこれからは何もしないようにしますね!」って言い返しちゃえ!

  2. ユメカ(28歳)ID:vXagS・05/08

    酷いですよね(´・ω・`)
    言い返せなかったですが、今後は自分の仕事だけするようにします。

  1. アン(100歳)ID:7h7FZ・05/08

    余計な真似してすみませんでした。身重な先輩の負担を少しでも減らしたくてお手伝いしたのですがそう言われると思ってなかったので私が出しゃばりすぎてしまったようですみません。
    これからはご迷惑にならないように自分の仕事に集中したいと思います。先輩も出産育児仕事、頑張ってくださいね。

    と先輩には言って上司には先輩に言われた事を正直に話して今後先輩の仕事には手を貸さないと言えば上司が動いてくれたりしませんかね?

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