おしごと > 人間関係

これは、知り合いの娘さんの話です。

今年新卒で、大手百貨店の売場に就職しました。
まだ1ヶ月くらいですが、職場の先輩にいじめられてるそうです。
先輩は二人で組んでいじめてくるそうです。
そのうちの一人は25歳くらいだそうです。
内容は、嫌みみたいなのを言われたり、やってって言ったのに勝手にするなって言われたりするそうです。
後、支店にいるそうなんですが、本店では新卒の子にレジ締めはさせないそうなんですが、その子がさせられてずっと遅番ばかりだそうです。
誰も相談する相手が居なく、仕事に行きたくないと食欲もなくなってるみたいなんです。
ただ、課長か部長かはわからないけど上の人が「大丈夫?」って声をかけてくれるそうなんですが、言えないみたいなんですよね。
で、辞めたいみたいなんだけど、日が浅いせいか今辞めたらペナルティが課せられるそうで、すぐには辞めれないみたいなんです。

長くなりましたが、どうすればいいと思いますか?
やっぱり課長か部長かに言う方がいいですよね。

自分はアラフォーなので、実は自分の話でしたって言うオチではありません。
まぁ、自分も若い頃色々ありましたが、時代が違うのでどうしたらいいかわかりません。

何かいいアドバイスがあれば教えて下さい。
宜しくお願いします。

アルバ(46歳)ID:26t4k・05/06

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最新のコメントへ

  1. イゾルデ(38歳)ID:mcMFm・05/06

    それは上司に言うべきだと思いますよ。
    大きいなら、別な売り場なり支店なりに異動すればいいだけの話。
    ちゃんと言ってくれればそれなりの対応ができるはずなのに、
    黙っていて、いざ辞める段になって実はいじめられてました、では会社に対して失礼だし、周りに迷惑をかけるのでその娘さんも悪者みたいになってしまいます。
    社風が合わないとか社則に納得がいかないとかじゃなく、単に意地悪な先輩に当たっただけなのだから、きちんと言えばなんとかなりそうです。組合とかもありますよね?多分。そういう所に一旦相談してみてもいいかもしれません。

  1. キョウコ(49歳)ID:8iX6X・05/06

    大手百貨店ならコンプライアンスやパワハラ等の窓口があるはずなのでそこに相談されてはどうでしょうか?

  1. アミ(30歳)ID:YyVJy・05/06

    自殺とかしないか心配ですね。
    早く相談がいいでしょうね。でも相談する前に、ボイスレコーダーで録音とかとれていたらいいかも。なかった事にされるの嫌だもん。自分が間違った事してないなら、証拠揃えてとことん戦おうと思う。

  1. モモ(40歳)ID:5SdOR・05/06

    どうせ辞めるならとりあえず上司に言うでしょ。

    その際証拠ももって。閉めをさせられていることとかね。精神科にでも通って診断書持ってけばとりあえず2人のうちどっちか飛ばされるんじゃねw

    大手であるほど新卒に辞められると企業イメージがダウンするからね。毎年データ上げさせられるし。

  1. カノン(99歳)ID:tVkM4・05/06

    コンプライアンスが一番です。某会社であった事ですが、直属の上司がダメならその上司、それでも動いてもらえないなら、本社に直訴。結局、コンプライアンスでやられた方は自ら辞めるか懲戒免職か選べとなって、自主退社されました。私も仕事柄、沢山の方達見てきましたが、コンプライアンスってとても怖いそうですよ。やったりなさい、と助言してあげて下さい。そのお嬢さんが病む前に。我慢出来る事と出来ない事は、仕事に差し支えになってないかどうかです。頑張って立ち向かう強さも養っていただきたいと、願っております。

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