おしごと > 職場での悩み

飲食店でアルバイトしてます
従業員の中で、役職がついているのが3人います
まぁ上司にあたる部分です

上から順に
店長・CP(キャプテン)・LE(リーダー)

その三人についてなんですけど

私が何かしらの失敗をすると叱られ
まぁ仕事として叱られてんだと思いますけど

三人とも、
「たまに私に冗談を言ったり、いじられたり」
これをどう受け止めたらいいのかわかりません

従業員に対しての愛情なのか
「アメとムチ」の「アメ」の部分なのか
いまいちわからない😖

そう言う風に言ってくるのは、
大抵は失敗が続いた時が多いかも
失敗がなくても、いじられたり冗談を言ったりしてます



こんな文章で伝わっているのか不安ですけど
何かコメントよろしくです

マリー(21歳)ID:275ID・05/06

56

最新のコメントへ

  1. ローズ(40歳)ID:GI3MU・05/06

    何が聞きたいのか全く分からないのですが…。

  1. ラファエレ(33歳)ID:JNl27・05/06

    幼稚な文章だね…

    上司としてコミュニケーションの一環でしょ。
    叱責されるのはミスしたら当たり前。

  1. ヒトミ(36歳)ID:NRoqb・05/06

    コミュニケーションの一環だと思う。
    具体的な内容はわからないけど、意地悪とかではないでしょ。注意して落ち込んでないかとか心配しての事じゃないのかな⁉
    何が違和感なんですか?
    仕事以外のことで会話したりしないの⁉暇なときは普通に会話するけどな。
    深く考えず、普通に返せばいいだけじゃないの⁉

  1. ベベ(99歳)ID:pAtbV・05/06

    叱ってばかりだとお互い辛いし、人間関係もギクシャクするでしょ
    いじる事で場が和らぐと思いコミュニケーション計ってるのかもね

    ものすごく憶測だけどね

    褒める所が増えたらまた、変わってくると思うよ

  1. ゼノヴィア(99歳)ID:P7OKU・05/06

    業務上で失敗すると叱られる>上司、先輩として当然のこと、仕事の一環。意味などない。
    たまに冗談を言ったり、いじる>いじりの度合いがどの程度かにもよるけど、コミュニケーションをとろうとしてるだけ。

    いじりがいじめかどうかで話は変わって来るけど、苦痛に思わない不愉快じゃない程度ならただのコミュニケーションだと思う。不愉快かそれ以上の気持ちになるなら虐め。

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