おしごと > 職場での悩み

子供が病気にかかった場合
その病気が水ぼうそうやはしか、風疹など感染力が強く大人がかかるとかなりキツイものだった場合

病児保育が受け入れてくれるのであれば病児保育に預けて仕事に行くべきなのか
感染力が強い病気なだけに休むべきなのか

ふとはしかが流行しているというニュースを見て思った

カナ(89歳)ID:HI5iq・05/05

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  1. カナ(89歳)ID:HI5iq・05/05

    私は水ぼうそうとはしかは罹ったことがあり、風疹は大人になってからワクチンを打ったのでおそらく移りにくい
    でも家族が菌やウイルスをもってたら、出勤したら持ち込むことになるのかな?

  1. カナ(89歳)ID:HI5iq・05/05

    以前、家族がインフルエンザにかかって寝込んでると言っていた同僚がいて、その話をした2日後に私がインフルエンザになった
    隔離された職場で近くで話したのその子だけだったからその子からもらってしまったのかと思った
    真実はわからないけど

  1. ジャンヌ(31歳)ID:G1Jnj・05/05

    麻疹やインフルエンザの子はそもそも預かり不可だよね。

  2. カナ(89歳)ID:HI5iq・05/05

    麻疹はわからないけど
    うちの地域の病児保育はインフルエンザは受け入れてますね…

  3. ジャンヌ(31歳)ID:G1Jnj・05/06

    ざっと全国の病児保育見てみたけど、麻疹で預かるとこは無さそう。

    ・感染力が強い病気(麻しん(はしか)、流行性角結膜炎(はやり目)など)である場合
    ・高熱(例:38.5℃以上)や病状が不安定な場合
    ・特定の予防接種(MRワクチンなど)を受けていない場合
    ・当日の朝、医師の診察によって利用不可を判断された場合

    は受け入れ拒否になるみたいです。

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