おしごと > 職場での悩み

こんにちは。お時間ある方がいましたら、ご覧いただければ幸いです。
社会保険、扶養内での働き方についての悩みというか疑問です。

4月中旬から12月末まで、契約更新なしのパートをはじめました。
週5フルタイムで、ある地方にある法人の職員です(そこそこ大きい法人団体です)。時給は800円、月20日程度、12万ほどの収入を見込んでいます。

本日、総務の方から社会保険の健康保険証を手渡されました。主人の扶養に入ったまま、国民健康保険加入でいく予定でいたのですが…

この場合、年間130万以内であるので扶養内で働くことができ、且つ一年未満の雇用契約なので、社会保険に加入する要件に当てはまらないと思っていたのですが…どうなのでしょうか?

社会保険関係にお詳しい方がいらっしゃれば、ご意見賜りたく存じます(>_<)

アルバ(32歳)ID:ElLFO・05/01

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最新のコメントへ

  1. シノ(30歳)ID:lWBi8・05/01

    初めて意見お書きします。

    それは、国民健康保険のご主人の扶養に入っているので、社会保険には入らない前提での勤務を考えているのでしょうか。

    自分は独身で、公務関係での非正規職員で現在働いてますが、経験上他の勤務先では社会保険に加入していた場合、月1万円前後の控除がありました。

    国民健康保険料と国民健康保険税を通常だったら支払わないといけないので、社会保険だとそれが免除になるので、独身の私としては社会保険は有り難いのですが、その分保険料は引かれますよね…

    国民健康保険の税と保険料の負担の方が安いのであれば、無理に社会保険に切り替える必要は無いかも(給料からその分天引きされるので)。

    私も今の職場は、土日祝日休みの半年条件付き更新制でしたけど、最初の半年は普通に協会けんぽ(社会保険)掛けられてますが…。

    うまいアドバイスになってなくて申し訳無いです。

    月収にも寄るのではないかと

  1. アルバ(32歳)ID:ElLFO・05/01

    貴重なご意見ありがとうございます。

    ご推測のとおりで、主人の共済に加入しているので社会保険料は免除を希望、つまり扶養に入りながら働きたいと思っております。

    今回、私から社会保険に入りたいと希望も出しておらず、また1年未満の雇用契約なのに、あたかも当たり前のように加入させられたので、今の雇用状態だと社保加入が必須なのかな…?
    と疑問が生じました。
    担当者に質問する前に、ご意見を頂戴できればと投稿いたしました。

    今後の参考にさせていただきます。本当にありがとうございましたm(_ _)m

  2. エミカ(35歳)ID:CReJ7・05/02

    入りたいという事ではなく 入りたくない扶養で働きたいという希望が必要です。
    社会保険は善意であり悪意ではありません。条件に満たしてなくても加入させることは良い会社ということなのです。
    ただ、主さんの場合ひょっとしたら加入条件に満たしてるのではないかと。なんにせよ聞いてみるのが一番です。

  3. レナ(38歳)ID:fIQuJ・05/02

    主さんと同じような雇用形態の方が1年以上働いた実績があると、主さんも1年以上働く可能性があるとして社会保険に加入しなければなりません。

    契約書に「更新なし」と明記されていますか?
    であれば扶養内で働きたい旨を会社に申し出た方が良いと思います。

  1. ローラ(34歳)ID:0BYfA・05/02

    雇用時に社会保険の話は無かったのでしょうか??

    ご主人の扶養に入ったまま国民健康保険に加入、、、???
    ご主人の社会保険の扶養ではなく??

    昔労務をしていた時の知識で正確な情報か自信が無いのですが、
    たしか、社会保険の加入要件は、加入させなければならない要件なので、満たされていなくても会社が認めれば加入できます。通常、保険料を会社も折半で負担しなければならないので加入しなくてもいい人は本人の申告がなければ加入させない事が多いと思いますが、アルバさんのお勤めの会社は、会社の方針で全員加入するのが通例になっているのかもしれません。
    契約更新無しと言えど、もしかしたら更新される可能性が0ではなかったり。
    いずれにしても、総務の方に、扶養内でと思っていたのですが、、、と確認するのがよろしいかと思います。

  1. ミナミ(36歳)ID:fTWXb・05/02

    4月の中旬~12月まで、ですよねー。
    給料がだいたい…月に12万…

    何故、社会保険に入らなきゃいけないんですかねー?

    扶養内での、年間、働けるのは103万までです。

    年間は…(去年の12月最初~今年の11月末)

    扶養内での、雇用保険に入っていたら年間106万までです。
    年間で、1円でも103万…106万を超えた場合は、自動的に扶養から外されます。

    そーなったら、社会保険に入らなきゃいけない。
    社会保険に入る時は、手続きとかが必要ですよ。

  1. シエナ(30歳)ID:AjtEt・05/02

    週労働時間、月収入みたら加入は当たり前ですよ。入る入らないの問題ではなく、ルールです(>_<)

  2. アルバ(32歳)ID:ElLFO・05/02

    ご回答ありがとうございます。ルールとのことですが、それはつまり常用雇用されている正社員と同等の勤務時間の場合は、社保に加入しなければならないという規定があるということですか?

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