おしごと > 職場での悩み

派遣社員の契約内退職について。
悩んでます!

大手有名企業で派遣事務をして4ヶ月目。
新部署になってからは4週目。

地方の親が倒れて帰っているため、辞めたいと営業に金曜日に伝え、今週お休みをいただいてます。

営業が月曜日、派遣先の人事に話しに行ったら、わたしの苦手な直属上司のおばさんまで出てきて、、わたしのことを高評価していて、待ちますと言ってくれたとの事です。

わたしはビジネスメールや電話も下手で直属上司にかなり迷惑をかけていて、仕事ができないと自分自身で思っていましたが、嬉しかったです。

しかし、現実的に戻るのは不可能なので、辞めたいと伝えていますが、直属の上司がいつまでも待つと言って話を聞いてくれないと営業に言われ、もう1週間経つのに退職の手続きを待たされています。。

5月は働いてないのに、保険料だけ引かれるかもなど言われてます。

わたしはGW明けから地方で新しい仕事を始める予定で、もしかしたら保険も初日から加入かもしれません。

これはどうしたらいいのでしょうか??
辞めれずに、しまいには証明書を見せろとか、直属の上司と話すために職場へ行かなきゃとかあるのでしょうか?

ちなみにわたしがいるポジションは歴代入れ替わりがかなり激しいみたいで、わたしも長くは続けられないなとは思っていました。

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  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・04/26

    退職に関しては、退職を希望する1カ月前または14日前までに派遣元の営業担当に伝えることが出来ます。また、派遣元、派遣先ともに、引き留めることはできません。

    保険手続きなどのことも含めて、もう一度、営業担当に伝える、もし、それが無理そうな場合、その営業担当の上の人に伝えてみてはいかがでしょうか?

    新しい勤務先への転職の場合、前職の保険関係の手続きが終わらないと、新しい勤務先の社会保険等の医官手続きができなくなるので・・・そのことも含めて、強く交渉しましょう。

  1. カサンドル(44歳)ID:Xkzim・04/26

    ×医官→移管

    お詫びして訂正します。m(_)m

  1. ジェーン(42歳)ID:3DIVl・04/26

    保険料に関しては、月末の最終日に在籍していたところから引くから大丈夫じゃないですかね。

    辞めると決めてるからには、今月末で処理(締め日が月末と想定)して欲しいと改めてメールして、電話もしたら良いと思います。
    必ずメールもしてくださいね。
    ログは大切なので。

    GW明けから仕事が決まったということも話せば、まず派遣の引き止めなんて非現実なことはしないと思いますよ。

  1. ドリス(100歳)ID:JOqcw・04/26

    社会保険料は退職日の翌日が保険の資格喪失日に
    なりますので4月30日退職日だと5月1日喪失日なので
    5月の保険料が発生します。
    なるべく4月29日までに・・・

  1. レナ(38歳)ID:fIQuJ・04/26

    んん?派遣なら派遣先に直接退職の相談するはNGでは。派遣元に相談して下さい。

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