おしごと > 職場での悩み

ちょっと愚痴らせてもらいます。
カテ的には、悩みというか愚痴の独り言って感じなんだけど…。

職場で主任に、来月のシフトの事で話をした時に『来月は土日に結構休み多いね』って言われた。
土日祝日合わせて希望休を出したのは、合計4回。

別に、土日だろうが祝日だろうが楽しんで仕事してるから出るのは全然構わない。
構わないけど、私にだって家庭があって子供がいて、次男は知的障がいもち。
基本、土曜日は預け先があるからいいけど、日曜日は預け先はなく旦那がいるから出勤可能な感じ。
ヘルパーも使えるのは使えるけど、土日両方預けるのは子供もかわいそうだし、出来ればどっちか1日は一緒にいてやりたい。

私だって、次男が健常児なら予定がない限りは全然出勤OKなんだけど…。
主任が家庭持ちかは知らないけど、一応次男が障がい持ちだと言う事は話してあるんだけどなぁ…。

次男を預けられる日数も減らされたから、その分を土曜日で調節してるのに『土日休み多い』って言われて何かショックだった。

職業柄、勤務時間は変則的で夜勤もあったりな仕事なんだけど、次男の事が心配で夜勤にも入れず申し訳ないと思ってる。

私は私なりに、可能な限り土日祝日も出勤してるし、今回のGWだって全部休みを申請してないのにこの言われ方にモヤモヤ。

別に、配慮や理解してもらって当然!なんて気持ちは全くないんだけど、言葉や言い方1つでこっちの気持ちや仕事へのモチベーションも変わるじゃん。

長文の愚痴、失礼しました。

最新のコメントへ

  1. ユウナ(45歳)ID:ibDnT・04/20

    土日・土日ってうるさいですよね!
    私の職場でも言われますよ。希望休は土日以外にしてくれって。パートさんが休むから人がいないって言われます。
    そんなの知らんがな!って言いたくもなりますよ。だったら土日勤務可能な人いれたら!?って愚痴りたくもなります。主様の気持ちわかるますわ!

  1. デイジー(50歳)ID:yjCRO・04/20

    うちの職場もです。最近になってから土日、土日と。
    それで、土日可!の人を2人、入れたんだけど、どっちも一人前になれず、結果的にクビです。技術レベルもやる気も、既存のスタッフのレベルに及んでないんですよね。。難がわかってても、土日可だから入れたとしか思えない。
    そんなの、本人たちにも気の毒です。この仕事に向いてないだけだけど、クビになれば心も傷つきます。
    会社はベテランでいい仕事する古株のスタッフに、土日出ろ出ろ攻撃して、追い詰めてます。辞めたら困る!

    働き方の多様化はわかりますが、それを押し付けられても困る。人が財産なんだということを、思い出してもらいたいもんです。

  1. ドリス(99歳)ID:JOqcw・04/20

    上に立つものとして、部下への配慮って
    必要不可欠だよね。
    言葉足らずって最悪だよね。

  1. スティファニー(88歳)ID:bQciT・04/20

    主さんは主さんの感覚で譲歩しているけど
    相手には伝わってない。
    相手は相手で職場のシフトしか考えてないし、
    事情がある主さんに配慮してると思ってる。

    スタートラインが違いそうだし、感覚の違いだから
    仕方ないよね。
    家庭と両立させる。
    職場を回す。
    全く違う立ち位置だから相容れるわけがない。

    嫌味と聞こえるなら右から左へ。

  1. マーサ(99歳)ID:IWBZ7・04/21

    他の従業員にも主任にも、都合も事情も思いもある。
    主さんが精一杯譲歩しているなら、腹の中で「ダメならどうぞクビに」って思って舌出して、表は申し訳ない顔で繰り返し事情を説明するか、説明してもわかってもらえないなら、ひたすらすみませんと繰り返すか。
    母は図太くなりましょう。

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