おしごと > 職場での悩み

どう対応したらいいのかわからない。

2月に入ってきた新人さん(前トピに書いた人です)。

シフト制です。

先日新人さんがヘルニアで1日休みました。

他の方が出てくれたし、特に忙しくもなかったです。

次の日新人さん大きい紙袋持って出勤してきました。

何だろう?って思ったらケーキ屋さんに売ってあるクッキーをお詫びとして持ってきました。

私自身も急に休む事は何度かあります。(去年は階段から落ちてケガしたり従兄弟が急死したりで休む事がありました)

迷惑かけてる事もわかってます。

ただ、1日休むだけでお詫びにそんな金かけられると気を使います。

私も急に休んだらそんなん持って来なきゃいけないのかな?

コンビニのバラエティパックとかでよくないですか?

ってか何かいろいろ違うだろって思ってしまいます。

あーなんか無理。

皆んなこの行動にドン引きして誰も取ってません。

「誰も取ってない(/ _ ; )」って傷付けたかなー。

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  1. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    知らないけどヘルニアって1日で治るの?

  2. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    行動全て疑ってしまう

  1. ハルカ(28歳)ID:NoQkW・04/18

    ヘルニアは1日で治るものではないです。
    普段痛みが落ち着いていても、天気や気圧によって痛みが出たりはします。
    前トピは見ていませんが、新人だし1日でも休んだから誠意として菓子折りを持ってきたんじゃないかと思います。

  2. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    平気で嘘を付いたり物を盗んだりする子です。
    最初は挨拶すらなかったです。
    だから皆んなその子が無理なんです。
    この行動は金でつってる感満載でみんな引きました。
    ヘルニアってすぐ治らないんですね。
    1日で普通に出勤してきたのでビックリしました。

  3. ハルカ(28歳)ID:NoQkW・04/18

    物盗む、挨拶しないは人としてないですね💦
    その人の胸のうちが見てみたいです(^^;)

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・04/18

    >平気で嘘を付いたり物を盗んだりする子です。

    窃盗犯なのになんで首にならないの?
    ただ、監視カメラとか証拠ないのかな?

    そんなわかりやすく窃盗する人いるんだねぇ…
    そっちの方が気になる!笑

  2. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    監視カメラあります。
    盗んでる姿うつってます。
    「見た感じ9割はあの子」と社員さん言ってました。
    当初は試用期間で終わらせるって言ってたのに「確実な証拠じゃないから」と言う理由で本採用決まったらしいです。

  3. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・04/18

    それはすごいね…カメラまで写ってて採用とは

    今後はできるだけ冷たくして、追い出しちゃっていいと思うよ

    本人も欠勤はマズイという自覚があるから、
    お菓子持ってきたのだろうと思うので

    欠勤や窃盗が続けば、お菓子配るだけじゃ
    すまなくなって自然と自分から去っていく気がします

  1. ジゼル(37歳)ID:uV9hQ・04/18

    ヘルニアからくるギックリ腰になりましたが、
    1週間近く仕事休ませてもらいました(^_^;)
    なのでさすがにお菓子配りましたが…。
    1日でケロッとしてるのは変かな。
    まぁ嘘ついて休む人うちの職場にもいますけど、
    すいませんの一言もないですよ。
    好きで体調崩してるんじゃない!って感じです。
    その人も窃盗の疑いがある人です。
    本当に解雇して欲しいですねー(>_<)

  2. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    出勤してきてなぜか目の前(休憩室)でサポーター巻いてました( ゚д゚)
    それ家でしてこいよw
    心配して欲しいのか?何か言葉をかけてほしいのか?
    1日休んだだけでそんなんされるとなんかなーって思います。
    お菓子じゃなく言葉で表してくれればいいのに、、、
    31で挨拶もできなかったから無理か

  1. リコ(99歳)ID:pZVZ5・04/18

    『出来るだけ冷たくして追い出せば~』というコメントがあるけれどオススメは出来ないよ。

    正当な手段に則っての方が良いよ、絶対に。
    変に知恵のある子だと、労働組合や労働基準監督署等に相談ってこともあるから、事と次第によっては大事になっちゃうからね。
    こうした事にも関わる仕事をしているけれど、どちら側からもこういう相談が多いんだよ。
    盗みに関しては、疑いが濃厚な証拠があるならば、正当な解雇に持っていけると思うよ。

  2. メルヴィナ(32歳)ID:381t4・04/18

    警察に任せてもいいように思うんですけどね。
    もうありえなさ過ぎてストレスです。

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