おしごと > 職場での悩み

人間関係や 特定の人から冷たくされるとかが理由で仕事を辞める場合 上司には正直に話してからやめますか?言えば 相手に注意をしてくれるのでしょうか

ユリエ(35歳)ID:ZCMOj・04/17

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  1. サマンサ(54歳)ID:kXHhx・04/17

    言えば良いと思います。
    泣き寝入りなんて、悔しすぎる!
    うちの社なら、一応話しますよ。
    辞めることになってても、話しますし、注意しますし、それが原因で辞められました…と言います。
    大事な事ですから

  1. エレーヌ(35歳)ID:eHR4m・04/17

    やめた後は絶対!2度と!!関わらない人だからどうでもいい。関わりたくないから余計なことは言わない。
    実際私もそれで辞めたことあるけど、後々話を聞いたらその揉め事を起こす人、正社員採用も受からず、いつしか自分が孤立し辞めていったと聞いて胸がすっとしました笑
    見てる人は見てるから。
    最後の最後で同じ土俵に立つ必要は無いと思います。

  1. リナ(27歳)ID:KJiCS・04/17

    何人かその人が原因で辞めてれば掛け合ってくれる可能性はあるかもしれませんが、
    わざわざ辞めていく人間の肩を持って注意してくれるか…といったら、少し難しいかもしれないですね。
    会社に寄りけりだとは思いますが…
    でも!最後に言いたい事言って去るのはスッキリするとは思いますよ(^o^)

  1. イネス(100歳)ID:3U7kl・04/17

    いやあ〜、言いたいのは山々だけど、
    人間関係が悪いとかってもその上司もその人間関係の一部だからなー
    言っても分からないかもしれません。

  1. ジュリア(45歳)ID:JYVey・04/18

    人間関係で辞めたことあります。信頼できる上司なら正直に言ってたと思いますけど、無理でしたね。

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