おしごと > 職場での悩み

仕事いつまでたっても覚えない、できないくせに上から目線で言ってくる10以上上の看護師。

覚えてないからいちいち確認してくる。確認するのはいいのですが、あたかもわかってるけど聞いた感をだしてきて、「これでいいのね」とか「そっちね。」とか()どっちだよ。
院長に相談しても、院長は注意してくれない。

院長はそれでいいかもしれないが、カバーする私たちは大変だし、私たちみんながあの人みたいな仕事の仕方したらクリニック潰れちゃうのに、カバーしてる私たちの大変さもわかってくれない…
どうして、仕事ってできないもん価値なんでしょう。

マミ(99歳)ID:nxw7H・04/14

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  1. ミランダ(41歳)ID:WTSxJ・04/15

    周りの皆さんがそう思っているなら、
    「そろそろ、いちいちなんでもこちらに聞かないでご自分で考えてください」と言って突き放せば良いのでは?
    出来ないもの勝ちにしてるのは結局フォローしてあげてる主様達がいるからだろうし、
    あなたのフォローの為にいるのではないです、という態度も必要なのかも(⍬⍸⍬)

  2. マミ(99歳)ID:nxw7H・04/15

    なるほど。
    その通りです。突き放すことが必要だと思いました。
    昨日も、今さらってことを聞いてきて、答えるとあたかも最初からわかってたように言ってくるので思わず「毎回なので覚えてもらっていいですか?」
    って言ってしまいました。どうして、普通に聞けないんだろう?という、苛立ちもあってしまって…
    コメント頂いて、何か目が覚めたというかありがとうございました‼️

  1. ミユウ(46歳)ID:kf61j・04/15

    年上、または年が近い人が、そのような聞き方をしてくる気がしますね(^◇^;)
    しょうもないプライドがあるからか、こちらが丁寧に説明すると「いや!それはわかってるんだけどね!こっちだったはずよね?と思って確認しただけ!」とか「前にももう何回も言ってますけど…」と説明すると、「確認だからっ!」と逆ギレか⁉︎( •᷄ὤ•᷅)みたいな言い方をしてくる人が、結構いますw
    それはおそらく「確認」ではなく、「責任の押し付け」です。あとでその判断が間違っていたとなったときに、自分だけで判断して間違っていたら自分の責任になる、最終確認を誰かに「聞いた」と言えば、責任が半分になる、という自分を守るための手段でもあると思います。なので私は、もう何度かクリアしていることなら「これでいいのよね?」と聞かれたら「はい!自分の判断に責任持ちましょー❗️」と突き放します( ̄∀ ̄)w

  2. マミ(99歳)ID:nxw7H・04/15

    そうなんです。責任もてないからか、すぐ◯◯に言われたとか言います(-.-)
    最終判断はあなたなのでは?と、思ってしまいます。

    これからは、なんとか突き放します!
    ありがとうございました(T_T)

  1. レイナ(43歳)ID:xhlgz・04/15

    お疲れ様です。私のトピにもコメントくださりありがとうございます。(意識の低い看護師云々のものです)
    うちの困った奴には最近言いまして、
    歳は私と同じ位です。
    先生にもずっと困っていると言ってたのですが動いてくれなくて。
    実は先生自信も困っていました。
    子供のことでもよく休むんです。
    本人にキレてしまいました。

    何回も聞かないでください。
    何年もやってるよね。
    一緒に学んだよね。
    私も忙しいんです!
    などもっと言いましたが忘れました(-_-#)


    逆ギレされましたよ。
    しかし、私が辞めるから!と切り札を出して(本気です)
    先生も私には辞められると困るようです。
    奴をどうにか出来ないか院長は奴と面談を何回かしています。

    パートになるか辞めるという案も出ています。
    なぜこんなに嵐のようにならないとわかってくれないんでしょうね。

    言ってみるのも手です!

  2. マミ(99歳)ID:nxw7H・04/16

    レイナさんありがとうございます(T_T)
    私は院長に二回相談しているのですが、なぜか本人に注意してくれることもなくきています。

    私より10以上年上なのに、知識技術もなく物の言い方を知らない人を相手にしたくないのですが、本当に腹がたちます。
    受付の人など他のスタッフも疲弊しています…

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