おしごと > 職場での悩み

細かいことをいちいち、指摘してくる人ってどうしたらいいですか。

私より30こ以上歳の離れた男性営業の方と同じ企業の営業担当をしています。
先日業務を受注し、見積の対応から契約書の対応まで私が巻取り行いました。(この業務は随意契約で引合当初から私が担当としてアサインをされていたこともあり、段取りや内容もわかっていたので私がやった方が処理が早く進むと思ったためです。男性は4ヶ月くらい前に入社しました。)
しかしながら、客先に書類を出した後からネチネチ、メールで指摘してきます。しかも、メールの宛先は私個人にわざわざしてきます。

社内への見積や契約内容の確認をする際に、関係者をメールにいれています。当然、その人もメール宛先に入れているので、その時にも確認できるはずです。
まだ対応しだしてすぐなら良心的ですが、どうして、対応が終わりかけているときに言ってくるのか分かりません。私も他の案件の対応をしながら、この業務の対応もしているため、意地悪をされているように感じます。
推測ですが、恐らく、相手は私より営業経験が豊富だし、言わずにいられないんだと思いますが、正直そんなに自分の思い通りにしたいなら、全部自分でやれよとも思います。

この男性には、お礼と今後の参考にする旨、関係者もメールに含めることを書いて返信しました。それから、引合当初から上司の助言に従い行っていることも。(本当は、そんなにうるさく言うなら、あんたが全部やれよくらいに言いたかったですが、歳上男性営業だし、真っ向から対応しても無駄だと思ったので引きました。)

説明が長くなりましたが、こういう人、こういうシチュエーションって、どのように皆さん対応されていますか。
どうも女性営業って、男性営業(特に中年層)から見下されていて腹が立ちます。

エミ(26歳)ID:A42W7・04/03

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最新のコメントへ

  1. ディアナ(100歳)ID:Wipq8・04/03

    指摘の内容は妥当なのでしょうか?

    妥当なら受け入れる、不当なら上司に相談する…でダメですか?

    上から来る相手には、
    ①もっと上からいって、(その人の意識にある)序列を入れ換えさせる
    ②おだてて持ち上げて、下からいく振りしてこっちのいう通りに動かす
    のどっちかしかないですよね。
    あ、相手が有能なら別ですが。

    私なら②ですかね。

  1. モーリン(35歳)ID:11Zho・04/03

    うんうん、指摘の内容によるよ。

    そしてチクリも含めて私もその助言くれた上司に相談しますね。
    営業男さんから指摘がありましたが、どうしましょうと。

    営業男さんにも、指摘メールのお礼と、上司に相談しますね!ってのも明るく伝えるかなー。

  1. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・04/03

    指摘されてる内容が分からないから、その人が細かいのか、主さんが何か抜けてるのか、トピ文からは読み取れないです。

    まるで的外れなことを毎度毎度その対応の直後、もしくはそのギリギリに指摘してきてるなら嫌味や嫌がらせかもしれませんが。

    あまりに目に余る内容なら、私だったら印刷して上司に相談します。
    ◯◯さんからこういったアドバイスを度々頂いていますが、私はやり方を見直した方が良いでしょうか?といった感じで。

    会社や配属されてる人によって、考えている常識や慣習って思っているより違いますので、上司の考えに沿うのが会社員としては正解だと思います。

    相談の結果を持って、その男性に対する対応は変わりますよね。

  1. イザベル(100歳)ID:4nIzi・04/04

    あなたのお父様くらいの年齢ですね。

    ただひとこと 『勉強させていただきます』この言葉と心が今後のあなたを成長させますよ。

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