おしごと > 職場での悩み

うちのパートさんなんですが、勤務時間は8時から15時まで。なのに早く帰りたいからと朝5時にきて仕事し、お昼には帰ってしまいます。何度も困ると注意していますがなおしてくれません。最近はパワハラとかってのもあるしあまりキツく言うこともできず(;ω;)
うちは製造業で食品を扱うので時間外にきて朝早く作ったものを冷めた状態でだす(;ω;)
こんなのよくないのに(;ω;)いったいどうしたらいいんでしょうか(;ω;)

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  1. サマンサ(35歳)ID:Kzrp7・03/31

    就業規則を書面できちんと示して、再度忠告するしかないよね。給与発生しない時間に来られてもお給料出せないよって。

  2. ナタリー(29歳)ID:bzn7U・03/31

    何度もやっているし言っているのですが家庭の事情で早く帰らなければならない、前からやっていたが前の上司は何も言わなかったと言われるだけで改善してくれないんです(;ω;)

  3. サマンサ(35歳)ID:Kzrp7・03/31

    言った言わないは通用しない。
    ちゃんと書面でやり取りしなきゃ!
    面談した日は時系列で残して!

  1. キャロライン(57歳)ID:j5TDg・03/31

    朝5時に入れて仕事もできるんだ!それに驚いた。

    就業時間とか雇用契約に書いてあるので守ってほしい。守らないなら退職してもらうのも仕方ないと思いますよ。

  2. ナタリー(29歳)ID:bzn7U・03/31

    うちの会社では早朝から仕事開始の部門もあるので会社には入れますし、タイムカードもしっかり打って勝手に仕事を開始してしまっています(;ω;)
    退職してもらって新しい人材を確保するのもなかなか大変で強く言えないのが現状です。

  3. フロリーヌ(99歳)ID:Lzzhw・04/01

    強く言わない、人材確保が難しいから…
    そこがパートさんに舐められてる理由じゃないかな?
    時間外の給与は払えない、就業時間が守れないなら解雇すると強気な態度を取らないと直らないと思う。

  1. アネリ(25歳)ID:NIla2・03/31

    強者ですね…

    主様は正社員的な感じなんですかね?もっと上の人から言って貰うとかはできないんでしょうか?

    前の人には何も言われなかったというなら、
    その前の人より上の人に言って貰うか、
    もしくはある程度立場のある人達が話し合った結果、今後そういうのはナシにしようことになったみたいに
    言って方針が変わったという事にするかだと思います。

    あとは職場がそのパートさんをどの位必要としてるかにもよりますよね…
    人手不足で辞められたら困るなら強く出れませんし

    加えて、他の職員も困ってる、会社しても問題なら改めて貰う必要がありますが
    他の人やもっと上の人はそんなに問題視してなくて、主様が個人的に非常識だと思ってるなら、あまり言うとパワハラちっくになるかもですし…

  1. マオ(80歳)ID:noZPa・03/31

    いくら、早く来ても契約時間外の給料は発生しませんよ?
    と、伝えてみては。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・03/31

    それ、契約違反じゃないの?

    毎年か、半年に1回契約するでしょ?それに書いてない?その通りにしないなら、辞めてもらうしか無いでしょ?

    で、それを許すと周りの輪が乱れるし、雰囲気が悪くなるよ?

    あ、因みに私は経験済みだよ。(笑)

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