おしごと > 職場での悩み

職場に週に一回は早退や遅刻をする人がいます。
子供の発熱や受診のためです。
フルタイムで働いていて不在のときも給料は発生しています。
ちいさいクリニックなので1人いなくなるととても大変です。
これを何年もです。

とにかく主張はする人です。
スタッフの悪口も言ってます。口だけ出して手は出さないなど面倒です。
一見仕事ができるように見えますが面倒なことはこちらに回ってきます。
覚えも悪く何度も同じ事を聞いてきます。

フォローしてもらって仕事がなりたっているのに感謝の気持ちは伝わりません。
通勤したらいなかったってこともあります。
なので私はどんなに体調が悪くても台風や大雪でもなんとかして通勤しています。
彼女は子どもの発熱だと親に頼んだりしていて親が到着してから三時間後に出勤したりします。



大きな病院ならまだしもクリニックレベルでやられるとつらいです。

他のスタッフは迷惑していますが院長に言っても変わりませんでした。思ってるところはあったようですが。

今回院長が代わり
どうにかこの流れが変わりそうです。
今までもこちらへの迷惑を考えるとかわいそうとは思えません。

いい方向にいくといいのですが。

レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/30

66

最新のコメントへ

  1. オリーヴ(44歳)ID:oqlW8・03/31

    その人が良い人で、まわりに感謝を忘れないようなら遅刻や休みも許せるんだよね。
    少しは痛い目にあっても良いんじゃない?
    上が面倒くさがりだとなかなか変わらないよね。
    自分に影響がない限り。
    うまい方に変わればいいね。

  2. レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/31

    おっしゃる通りです。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・03/31

    (。=`ω´=)ぇ?

    遅刻に早退してても、給料発生してるの?どう言う職場よ?!(笑)

    そこ紹介して!!私が行くわ!!

  2. クルミ(88歳)ID:35ASd・03/31

    ぶら下がり失礼します。
    多分、有給消化で処理してるのではないですか?
    自分の会社のママさんも同じ状況で、
    自分は皆勤でむこうは1週間休んだとしても
    いただくお給料は変わらないです。

  3. レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/31

    そうです。有給消化ですね。

  1. レイ(46歳)ID:2pu3X・03/31

    熱がある子供を放置しろって言えるのって、すごいと思う。子供はいないんですか?

  2. レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/31

    うちは子供は大きくなりました。
    放置しろとはいいません。働き方を考えてほしいと思います。
    問題のある彼女は歳は私のひとつしたです。

  1. アデル(33歳)ID:krBo7・03/31

    そういう、職場のガンみたいな人いるんですよね。
    協調性ある新しい方が入ってくるといいですね!

  2. レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/31

    ありがとうございます。ほんとにそこが大切と思います。

  1. アリス(29歳)ID:zqcTX・03/31

    有休使ってるならお金もらえるのは普通。
    子供がいて休むのは当たり前とまでは思わないけど仕方ないと諦めなければならないとこだと思う。独身子なしからしたら迷惑に感じるは正直な気持ちだけど、、そこは大人にならないと。将来自分がなるかもしれないよ?
    私は体調悪くてもこんなに頑張ってるのに!!って言うのはその人には関係ないよ。体調悪いなら休みなよ。
    まあ上司が変わったみたいだし、雰囲気変わるかもよ?私の職場上司が代わり、負の雰囲気から良い方向に変わりそうです!頑張りましょう。

  2. レイナ(43歳)ID:xhlgz・03/31

    補足します。私はその方よりひとつ年上で子育て経験者です。うちはもう子供には手がからからなくなってます。
    それでも仕事に対する姿勢が違うと感じます。
    意識の問題と思います。

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