おしごと > 職場での悩み

4月から、仕事を始めて3年目になり初めて年下の後輩ができます。

私自身今年一年、理不尽に怒られたり強く当たられたりと悔しい思いをしたことが何度もあったので4月から入ってくる子にはそういった思いをさせないのは無理かもしれませんが、一番年が近くなるので話を聞いたり飲みに行ったり分からないこととかは気軽に聞ける人になりたいなと思ってます。


しかし、今まで後輩を持ったことがないのと年が近い先輩がいたことないのでどのように関わっていったらいいか分かりません。
うざい先輩ではなくいい距離感保っていける方法などあったら教えていただきたいです。


トピ立て慣れておらず読みにくくてすみません。

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  1. セレナ(99歳)ID:JTFLZ・03/24

    自分が嫌な思いをしたからと気を使いすぎないこと。
    社会の理不尽さは知ることも必要だと思います。

    まだ見ぬ後輩さんが何でも守ってくれる先輩とアテにしてきたら…と主様を心配してしまいます。

    まずは相手を知ること
    どんな子なのか、そこから徐々に考えた方がいいと思います
    私なら少し観察する。
    すぐ仲良くして馴れ合いになりたくないかな(^ω^)

  2. アンドレア(22歳)ID:Lyi3c・03/25

    コメントありがとうございます!

    相手を知る、なるほど
    知らないとなにもできないですね!

    勉強になります。

  1. ディアナ(100歳)ID:Wipq8・03/25

    う~ん、優しくするのは楽だし自分にとっても気持ちいいけど、
    本当に仕事のことや後輩(新人)のことを考えたら、良いことばかりではないんじゃないかな。

    自身も3年目ならまだわからないかもしれないけど、叱るって本当にエネルギー使うんですよ。

    どうやったら伝わるだろうとか、この人にはこう言う方がいいか(…ダメだったか、ならばこっちか…みたいな)試行錯誤もしますし、上手く叱れない自分を責めもします。

    それでも、言わなきゃいけないこと、させなきゃいけないこと、分かってもらわなきゃいけないこと、沢山ありますしね~。

    だまって自分がやった方が百倍早いのに。
    悪者にもならなくてすむのに。
    ってことをやるのが、先輩(先達)の仕事。

    管理職になれば、さらにそういう人達をまとめたり、相談に乗ったり、上手く動かしたりと頭を悩ませる。

    一度そういう目で職場の方を見てみて下さ~い。

  2. アンドレア(22歳)ID:Lyi3c・03/25

    コメントありがとうございます。

    優しすぎるのも後輩のためにならない
    確かにそうですね

    この仕事に慣れて自信が持てるようになったら考えようと思います。

    ありがとうございます!

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