おしごと > 職場での悩み

新卒でサービス業で6年働き、昨夏転職をして営業事務になりました。
サービス業の時は月に時間外勤務が70時間超の配属先からいきなり10時間未満の配属先になり、収入がガタ落ちしたので異動がなくて、毎日家に帰る仕事をしたいと思い、転職しました。
最初は仕事を覚えるのでいっぱいいっぱいでしたが、だんだんと慣れてきたら疑問に思う事ばかりで。

・営業が午後から外回りをするので、事務は外回りに出て行った人のパソコンで事務作業をする。帰ってきたら空いてるパソコンに動いて作業する。

・残業が月末月初の請求書作成時以外は基本的に禁止されている。決められた月の残業時間をオーバーすると罰として有給が取れなくなる

・有給は年に4日は消化しましょうと言う本社の指示が出ているが、実際には4日までしか消化出来ない事になっていて、それ以上は消化不可能

・自分の机は何とか貰えているが、パソコンが無いので完全に書類を仕舞う場所になっている。パソコンが無くて仕事にならないのでほとんど座らないから、必要性がわからない。

・残業出来ないので昼休みに伝票整理をしなければならない。

同じ営業事務、または一般事務の方はどうでしょうか?
もう少し今の会社で経験積んでからもう一回転職(営業事務)をするか考えているところです。

ミサ(29歳)ID:SdQKj・03/17

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最新のコメントへ

  1. ユウ(38歳)ID:VHnM5・03/18

    長らく事務職で転職もしてますが、自分専用のパソコンがなかったことはないです。

    例えば受発注の専用システムは、あの1台だけとかであれば、小さな事務所であればあるかと思いますが、普段使うものは別に確保されています。

    有休に関しては、会社によりけりかと。
    全く取れないところもあれば、年間20日のMAX取れるところもあったりと。

    残業もサービス残業という名前があるくらいなので、出さなきゃいけないですし、罰則なんてもっての他ですが、出ないところは出ない。出るところ1分単位から30分単位まで様々です。

    実年齢なら、転職を29歳のうちに始められることをおすすめします。
    歴が短いはどうとでも理由を作れますが、年齢で引っ掛かっては土俵に上がることもできないので。

    有休や残金手当ては事前の求人で取りやすいと歌っていたりすればいいですし、会社評判を調べるとある程度分かりますよ。

  2. ミサ(29歳)ID:SdQKj・03/18

    コメントありがとうございます。
    やはりパソコンはちょっとおかしいかな…と思います。
    営業さんが外回りに出ないとパソコン作業が出来ないのはかなりネックです。ただ、営業でもパソコンを与えてもらっていない方もいるので、その方たちが共有パソコンを独占しているので、弱ってしまいます。

    有給についてもありがとうございます。
    先日、子持ちのベテラン社員が課長補佐と有給についてバトルしましたが、課長補佐がハッキリと、そこまで言うなら辞めろ!と言って泣かせてしまいました。
    有給4日使った後は、指定休をズラす。それでも休む場合は欠勤!と言われたそうで、モヤモヤしています。
    役員巡視の時に、対話メンバーに選ばれたのでちょっと聞いてみる予定です。

    転職はやっと半年が過ぎて試用期間が解けたとこで、まだちょっと悩んでます。とりあえずまた営業事務を希望なので30代前半までとは思っていますが…。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・03/18

    1番目と4番目は、今までいたところを振り返っても、特に困ったことはありません。

    ただ、4番目の部分に関しては、お昼休みをきちんと、取ったほうがいいかと・・・または、お昼休みの時間に伝票整理をした後、13時から1時間、時間をずらして取ることもできるかと思います。

    有給の部分は、会社によりけりですね。また、繁忙期や年度末、年度初めで忙しい時を外せば、取得に関しては問題ないかと思います。

    ユウさんの意見にもあるように、会社評判のサイトで調べることもできるので、ある程度、見当は付きます。

  2. ミサ(29歳)ID:SdQKj・03/18

    コメントありがとうございます。
    お昼休みはもう、カップ麺にお湯入れて待ってる間に伝票整理して、食べて、また残りの伝票整理をして、伝票片付けて、歯磨きして、15分寝て終了しています。どうしても体力が持たず、15分だけ寝るために食事は毎回カップ麺になりました。
    昔から昼休みに伝票整理をする風習らしく、ちょっとびっくりしています。
    有給は今度役員巡視の時に、対話メンバーに選ばれたので、事前準備して聞いてみたいと思います。

    ちなみにサイトでは可もなく不可もなく普通の評判だった会社です。ただ、入社して知ったのは派遣社員が続かないって事でした。

  3. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・03/19

    >ただ、入社して知ったのは派遣社員が続かないって事でした。

    職場環境、業務内容との相性が大きいのでしょうか?
    私も2年前までいたところは、部署にもよりましたが、入ってすぐに辞めて行く人が後を絶たないところもあったり、就業先によっては、長くいる人もいれば、短く在籍した人もいると言うところに分かれました。

    派遣社員が長く続けられるようにするためにも、環境面などの改善はもちろん、派遣元の営業担当者、派遣先企業の指揮命令者の方のフォローなどが必要不可欠だと思います。

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